[기업법] 스톡옵션이란..

등록일 2002.05.08 | 최종수정일 2017.04.27 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,500원

목차

스톡옵션의 사용정도
스톡옵션의 문제점

본문내용

◎ 스톡옵션제도란?
1. STOCK OPTION(주식매수선택권)의 정의

스톡옵션(주식매입선택권)이란 기업이 기업의 임직원 및 기업관련 전문 인력에게 자기 회사의 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 임직원보상제도의 일종이다. 스톡옵션은 주식연계형 보상수단으로 창업초기 자금력의 부족으로 우수인력을 유치하기 힘든 벤처기업에서 우수인력을 유치하기 위한 수단이나, 전문경영인체제하에서 경영자와 임직원에게 성과향상을 위한 동기부여의 주요한 수단으로 최근 각광받고 있다. 이를 통한 기업의 경쟁력 강화를 도모하기 위하여 세제지원등의 혜택이 있다.



2. STOCK OPTION의 주요내용



관련규정 : 상법 제340조의3, 증권거래법 제189조의 4조세특례제한법 제15조

스톡옵션을 부여할 벤처기업은 우선 다음과 같은 내용을 정관에 명시하여야 한다.(증권거래법 189조의4 2항)

①일정한 경우 주식매입선택권을 부여할 수 있다는 뜻
②주식매입선택권의 행사로 교부할 주식의 종류와 총수
③주식매입선택권을 부여받을 자의 자격요건
④일정한 경우 주식매입선택권의 부여를 취소할 수 있다는 뜻


구 분
주 요 내 용

1. 대 상 자
법인의 설립과 경영, 기술혁신등에 기여하거나 기여할 수 있는 당해 법인의

임직원을 대상으로 하되, 임직원 전부를 대상으로 할 경우에는 세제상 지원이

배제됨.

최대주주 및 특수관계인과 주요주주 및 그 특수관계인 인 임직원은 대상에서

제외됨.

2. 부여방법
주식매수선택권의 행사가격으로 신주 발행교부 하는 방법

주식매수선택권의 행사가격으로 자기주식 교부하는 방법

주식매수선택권의 행사가격과 시가와의 차액을 현금으로 지급하는 방법.

주식매수선택권의 행사가격과 시가와의 차액을 자기주식으로 교부 방법.

3. 가능법인
상장법인 및 협회등록 법인

주식회사 (상법개정'99. 12말)

4. 절차
주요사항을 정관에 정하고 주총 특별결의에 의해 시행.

정관에 정해야할 사항

1) 일정한 경우 주식매수선택권을 부여할 수 있다는 뜻

2) 스톡옵션 행사로 발행가거나 양도할 주식 종류와 수

3) 주식매수선택권을 부여받을 자의 자격요건

4) 주식매수선택권의 행사기간

5) 일정한 경우 이사회결의로 주식매수선택권의 부여를 취소할 수 있다는 뜻

주총 특별결의에서 정해야할 사항

1) 주식매수선택권을 부여받을 자의 성명

2) 주식매수선택권의 부여방법

3) 주식매수선택권의 행사가액과 그 조정에 관한 사항

4) 주식매수선택권의 행사기간

5) 주식매수선택권을 부여받을 자 각각에 대하여 스톡옵션의 행사로발행하거나

양도할 주식의 종류와 수

주총 특별결의의 주요사항을 등기부등본에 기재하여야 한다. ('99. 12개정 상법)

5. 부여총한도
상장법인, 코스닥법인 : 발행주식총수의 15%

기타주식회사 : 발행주식<<font color=aaaaff>..</font>
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [보상(임금)관리] 최고경영자 보상에 관한 연구 19페이지
    본 보고서의 목적은 현재 이슈가 되고 있는 경영자보상의 제 측면을 살펴보고 이를 바탕으로 하여 더 나은 보상체계의 모색과 우리나라에 있어 경영자 보상이 어떠한 방향성을 가져야 하는지 고찰하기 위해서 입니다.
  • [스톡옵션] 스톡옵션 17페이지
    Ⅰ. CEO 성과평가 및 보상체계 개요 가. CEO 보상체계 설계의 기본 원칙 ① CEO 업무의 성격에 상응하는 보상체계 기업의 CEO 및 최고경영진 (executive officer)이 수행하는 업무의 ..
  • 대리인 문제에 대해서 11페이지
    1. 대리인 문제(Agency Problem) (1) 대리인 문제 대리인 문제(Agency Problem)란 1976년 젠센과 맥클링에 의해 제기된 이론으로서, 한 개인 또는 집단이 자신의 이해에 직결되는 일련의 ..
  • 스톡옵션제 전반의 검토 2페이지
    - 투자형은 주식만을 지급대상으로 하며 미국 기업등 대다수의 선진국 기업들이 채택, 운영하고 있는 제도이다. 수혜자는 주식을 구입하기 위해 옵션가격만큼의 투자를 해야한다. - 보상형은 업무실적에 따라 보상을 제공받는 일종의..
  • [인사관리] 스톡옵션의정의와 적용방법 13페이지
    ○ 현행 우리나라 스톡옵션의 문제점과 해결방안 (금융감독원 2003. 4. 22) 문제점 □ 스톡옵션의 대부분이 「고정형」을 취하고 있어, 경영성과와 무관한 주가상승분까지 경영자에게 귀속되는 불합리한 결과..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [기업법] 스톡옵션이란..