[노사관계] 중앙교육진흥연구소 노사협력과 발전

등록일 2002.05.07 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 회사발전을 위한 근로자의 노력
2. 근로자를 위한 회사의 노력
3. 미래교육의 선도

본문내용

직원들의 각종 상담을 위하여 인사팀 사무실 내에 인사 고충상담실을 설치했다. 또 전직원이 경영진에게 직접 고충을 실명 혹은 익명으로 전화, 편지, E-MAIL 등을 통해 수시 접수 처리하는 건의함·신문고 제도를 운영하는 등 커뮤니케이션의 활성화에 노력하고 있다.

능력육성형 연봉제의 도입, 연봉제 도입에 맞춰 직종, 직위에 적합한 교과항목 개발 및 상사, 동료, 부하 직원이 평가하는 다면평가제 등 신 인사제도를 시작했다. 그밖에 직원들의 직무능력 향상을 위해 각 직급별로 계층별 교육 및 직능별 교육 실시, 중·고·대학 자녀 학자금 지원, 복지시설 운영, 대출지원 제도, 근무환경 개선 등 복리후생 제도를 구축했다.
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