자기계발 독후감 - 관계를 통한 리더십 독후감

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자기계발 독후감 - 관계를 통한 리더십 독후감

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본문내용

나는 평소 인간관계에 큰 가치관을 두고 있다. 그래서 인지 도서제목만 보고 골라 집어 나왔다. 제목만 보고도 흥미로웠기 때문이다. 나는 크리스천이 아니다. 내용에 하나님과 연결되어 진 부분이 많아서 조금은 껄끄러웠지만 저자의 의견을 존중하고 읽어 내려갔다.
내가 생각하기에 나는 리더십 강한사람이다. 그래서 항상 자신감이 넘치고 어디서나 주목을 받았다. 초등학교 시절부터 반장, 부반장, 전교회장 등의 간부를 맡았을 뿐만 아니라 특기 활동에서도 중앙자리에서 진두지휘하는 역할을 도맡았다. 중학교, 고등학교를 지나 대학교에 와서도 우렁찬 내 목소리를 이용해 사람들을 이끌었다. 그런데 언젠가 내가 속물이라는 생각을 했다. 대표자, 지도자, 장, 등의 자리와 지위만 너무 과시하고 중요시했다. 그런 자리에 올라야만 리더십 강하다고 생각을 했기 때문이다. 그러다 보니 주변아이들에게 부러움을 받는 일에 앞서 미움을 받기도 하였고 점점 내 말을 무시하는 경향이 있기도 하였다. 여태 내가 무엇을 한 건가? 라는 질문의 회의감이 들기 시작했다. 그리고는 어디든 먼저 나서기가 꺼려지고 참석조차 싫증이 나기 시작했다. 내가 그렇게 좋아하던 술자리에서도 즐겁게 놀지 못하는 지경이다. 이렇게 된 건 아마 내가 리더십 잘못 이해했고 사람들을 이끌려는 욕심이 과했던 것 같다.
이러한 문제점을 안고 있는 상태에서 이 책은 나에게 좋은 지적을 해주었다. 그 내용을 살펴보자.
리더십이란 리더와 따르는 자와의 사이에 형성된 관계로 비전과 책임을 공유하며 리더십을 공유하는 관계를 일컫는다. 저자인 월터 C. 라이트 주니어는 본문을 통하여 리더십의 관계적 측면을 중점으로 리더와 조직원과의 성장과 인격의 성숙에 초점을 두어 글을 전개한다. 저자는 1세기 기독교 사회의 리더십에 대한 성경저작의 평론으로부터 리더십의 훌륭한 사례를 이끌어 내어 이를 실제로 적용하고 이론적인 리더십의 기초로 확립하고 있다. 특히 저자는 기독교적 가치관과 섬김의 사상을 중심으로 다루는 가운데 이를 토대로 리더십 연구에 접목하고 있는데 그것은 “한 사람이 다른 사람 안에서 현재 보이는 이상의 잠재력을 보고 그 잠재력을 계발하는 데 자신을 ’위탁‘하는 것, 이것이 바로 섬기는 리더십이다.”라는 심오한 의미의 말로 요약된다.

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