영화 ‘The Insider’ 를 통한 통한 내부고발자 보호제도에 대한 고찰

소개글

영화 ‘The Insider’ 를 통한 내부고발자 보호제도에 대한 고찰

목차

◦ 목차
1. 서론
2. 영화 ‘The Insider’의 줄거리
3. 내부고발자 보호의 필요성
4. 내부고발자 보호의 방법
5. 우리나라의 내부고발자 제도
6. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
조직 내부에서 저질러지는 부정, 부패, 불법, 비리, 예산낭비 등을 시정하는 여러 제도 중 내부공익신고 라는 것이 있다. 흔히 ‘양심선언’ 또는 ‘내부고발’이라고 불리는 것으로, 조직의 구성원이거나 구성원이었던 사람이 조직 내부의 시정사항을 관련 감독기관이나 언론 또는 시민단체 등 조직 외부에 알림으로써, 공동체의 안전과 권익을 도모하고 국민의 알 권리를 보장하는 윤리적이며 공익적인 행위라 할 수 있다.
하지만 이 내부고발이라는 행위는 당사자들의 정신적인 압박을 비롯하여, 법적, 사회적인 한계를 가지고 있다. 실화를 바탕으로 한 영화 ‘The Insider’ 는 이러한 내부고발자의 이야기를 다루고 있다. 이 영화의 사례를 통해 내부고발자 보호에 대해 다시 한번 고찰해보고자 한다.
Ⅱ. 영화 ‘The Insider’의 줄거리
미국 CBS의 추적60분 PD인 로웰은 필립모리스 담배에 관한 논문을 입수하고, 그것을 해석하기 위해 전문적인 지식을 갖춘 사람을 구하던 중 미국의 3대 담배회사 중의 하나인 브라운&윌리암스의 부사장이었던 제프리 박사와 만나게 된다. 로웰은 제프리 박사와 함께 입수한 논문을 해석하는 도중 제프리 박사가 “의사소통 능력 미달” 이라는 이유로 회사에서 해고 당한 것을 알게 되고 그것의 배경에 의심을 가지게 된다



Ⅵ. 결론
기업범죄는 범죄 사실의 적발은 물론이고 증인 및 증거 확보 등 수사에도 많은 어려움이 따른다. 이때 결정적인 역할을 하는 것이 내부고발자인데, 우리의 기업문화를 보면 그들의 활약을 기대하기가 힘들다. 심지어 개인주의적 사고가 팽배한 미국에서도 보복에 대한 두려움 때문에 연방 공무원의 약 70% 이상이 부패행위에 대한 정보가 있어도 이를 고발하지 않는다고 한다. 이러한 문제를 해결하기 위해 내부고발자에 대한 보호를 법제화하고 보호 기구를 만드는 것이 지금 세계적인 추세이다.
우리나라를 보면, 신고자의 신변 또는 신분보호에 있어 종전의 신분보장의무 위반자에 대한 형사 처벌 규정이 없고 과태료만 내게 하던 금전벌에서 2005년 1월, 1년 이하의 징역을 새로이 규정해서 다소 나아지기는 했지만, 내부고발자에 대한 불이익 행위의 입증책임을 해당기관에서 지도록 의무화하지 않고 있다. 게다가 공직자의 세부적인 행동강령을 법에서 보다 구체화하지 않고 시행령에 위임하고 있어 공정성과 실효성에 의구심이 든다.
급변하는 기업 환경에서는 내부고발자에 대한 기업 내부의 부정적 시각이 걸림돌로 작용할 것이므로, 그에 대한 인식의 전환과 함께 그에 따른 적절한

참고 자료

없음