젝웰치에 대해서..

등록일 2002.05.05 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 300원

소개글

젝웰치 에 관해서
직접 책읽고 독후감 식으로 썼음~

목차

없음

본문내용

웰치 회장이 이룩한 성과중 가장 높이 평가할 수 있는 것은 기업의 소프트웨어인 새로운 기업문화의 구축이라고 할 수 있다. 철저한 경쟁원리와 개인의 창의력 및 인간존중이 공존하는 열린 기업문화를 구축한 것이다. 조직 속의 모든 장벽이 제거되고 관료적인 관습과 사고방식이 철저하게 배제된 기업풍토,그 속에서 조직의 구성원들은 자신의 의견과 아이디어를 자유롭게 주장할수 있고 이를 실천할 수 있는 기회가 주어졌다.
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  • 젝웰치를 읽고 2페이지
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  • [경영학] GE에서의 젝 웰치의 업적 9페이지
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  • 젝웰치 끝없는 도전과 용기 3페이지
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    나는 처음 이 책을 읽기 시작했을 때 잭 웰치 라는 사람에 대해 잘 몰랐었다. 단지 거대한 다국적 기업인 GE 의 회장이었고, 과감한 구조조정과 개혁을 단행해 GE의 기업가치를 놀라울 정도로 성장시킨 장본인이라는 것. 그리고, ‘고쳐라, 폐쇄하라, 아니면 매각하라’라는..
  • 젝웰치의 경영전략 21페이지
    John Frances Welch Jr 1935년 11월 19일, 메사추세츠주 출생 메사추세츠 대학, 일리노이 대학 학사 / 석사 1960년 GE 입사 1668년 최연소 플라스틱 사업본부장(32새) 1980 ~ 2001년 GE 회장 및 CEO 1985년 NBC 방송..
  • ge 젝웰치의사내교육 18페이지
    1.발표 기업의 현황과 선정 이유 ▶ GE는 지난 1878년 10월 발명왕 에디슨에 의해 설립됐던 에디슨전기를 모태로 탄생된 사업다각화에 성공한 대표적인 다국적 기업이다. 당초 전구램프 메이커로 시작한 GE는 가정주부들을 대상으로 한 가전제품분야를 비롯, 항공기 엔..
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    잭 웰치는 시종 일관 "거대 기업에서 발견할 수 있는 지독한 관료주의를 타파하는 것이 필생의 과제였다."는 점을 강조하고 있다. 그가 추진했던 수많은 혁신 운동의 이름은 모두 달랐지만 그가 꿈꾸었던 혁신의 최종 결과물은 자율적이고 스스로 학습하는 사람, 벽 없는 조직을..
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