행정문화

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 문화의 의의

Ⅲ. 행정문화의 개념

Ⅳ. 행정문화의 형성

Ⅴ. 행정문화의 특성

Ⅵ. 행정문화와 행정행태

Ⅶ. 행정문화를 변동시키는 요인

Ⅷ. 일반문화의 특성이론과 행정문화의 비교적 고찰

Ⅸ. 행정환경과 행정

Ⅹ. 역기능적 행정행태

본문내용

행정문화란 한 국가의 행정관료들이 갖고 있는 의식구조·사고방식·가치관·태도·신념·풍습과 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 총체를 의미한다. 넓게 보면 행정에 있어서 행정인의 행동을 규제하고 그 지침으로서의 역할을 하는 관념이나 가치의 총체를 의미한다. 행정문화는 이념적 유형과 행태적 유형의 두 가지 유형으로 나누어 볼 수 있다.
이념적 유형 - 바람직한 행정문화를 가리키며 규범적 기준으로서 행정인의 행동지침이나 특정문화가 나아가야 할 방향을 제시하게 되며 행정발전과 관련된다. 행태적 유형 - 행정체제내의 행위자가 구체적 상하에서 실제로 나타내는 행태를 관찰하여 추상화시키게 되는 개념이다.
여기서 말하는 행정문화는 일반문화에 대한 하위문하의 성격을 띠고 있으며, 행정체제와 그를 둘러싸고 있는 환경과의 끊임없는 상호작용속에서 형성되어지는 역사적 산물이다. 행정문화는 항상 일반문화에 의존하고 있으며 일반문화의 변화에 따라서 행정문화도 변하게 된다. 따라서 일반문화는 행정문화의 내용을 결정하는 환경적 세력으로서의 역할을 한다.

참고 자료

≪새행정학≫ 최창호저 -삼영사-1999
≪행정학개론≫ 김규정저 -법문사-1999
≪행정학 개론≫ 이종엽외9인 -이화-2000
≪현대행정론≫ 이경서저 -조명문화사-1994
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