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소개글

재벌의 개념, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 원인, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 문제점, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례) 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 재벌의 개념

Ⅲ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 원인

Ⅳ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정
1. 불공정 합병의 증여의제(상속세법제38조)
2. 신주인수권의 포기에 의한 증여의제(상속세법제39조)
3. 불균등감자의 경우 증여의제(상속세법제39조)
4. 특수사채를 이용한 경우의 증여의제(상속세법40조)
5. 자기주식취득의 경우

Ⅴ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 문제점
1. 소유집중 그 자체가 가지는 문제점
2. 재벌의 비합리적인 경영방식

Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과거 외환위기와 그에 따른 금융경색으로 인한 공황의 심화와 대량실업사태를 보고 겪으면서 한국 경제의 모순이 명확히 드러나게 되었다. 세계금융자본의 투기적 자본운동의 공격에 취약하며, 특히 자본주의적 모순이 심화됨으로써 경제가 대단히 불안정함이 드러났다. 한국자본주의체제의 중심에 재벌체제가 있다. 경영능력이 검증되지 않은 2세들이 주도하는 재벌기업경영의 동물적 저돌성이 고도성장과 함께 자본주의적 모순을 누적시킨 것이다. 현대자동차 정리해고와 그에 대응한 노동조합의 장기간 파업, 공권력 투입에 임하는 노동자와 그 가족들의 전투적 자세 등을 통하여 확인되었듯이 불황기에 자본이 경영독재권을 고수하여 대량 정리해고 등으로 노동자들을 적대하게 되면 대충돌을 피할 수 없게 된다. 따라서 이중적 경제독재체제인 재벌체제를 해소하여 경영민주화와 소득재분배를 통하여 국민경제의 안정과 효율의 달성하는 것이 한국사회의 당면한 과제로서 긴요하게 되었다.
향후 우리의 정치에 많은 변화를 가져다줄 조짐들이 나타났다. 기성 정치에 대한 불만, 후보의 자질에 불만의 표시로 투표율이 52%로 대단히 낮았다. 불황이 장기화될 전망이고, 실업자 증가 등 노동자계급의 고통도 심화될 것이므로 이러한 정치적 경향은 더욱 가속될 것으로 보인다. 이러한 조건에 임하여 재벌해체를 실현하기 위해서는 노동자계급의 정치적 각성과 노동자계급정당의 결성 및 발전 노력과 함께 선거 등을 활용하는 정치역량을 대폭 강화해야 할 것이다.

Ⅱ. 재벌의 개념
재벌의 한자 본래 의미는 `금융파벌` 또는 `금융집단`이다. 일본의 재벌(財閥, zaibatsu)과 한국의 재벌(財閥, chaebol)은 동일한 한자를 사용한다. 하지만 한국인은 보통 재벌이라는 용어를 `거대 민간기업체(enterprise)` 또는 `거대한 민간기업들을 소유․경영하는 기업가`를 지칭할 때 사용한다. 때때로 재벌이라는 용어는 큰 돈을 가진 사람을 지칭하기도 한다. 간단히 정의하면 재벌은 `한 가족 또는 두 가족이 지배하고 소유하는 거대 다각화된 복합기업`으로서 독특한 한국적 경영을 그 특징으로 한다. 독특한 한국적 경영이란 가족이 소유하고 지배한다는 것이다.

참고 자료

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국경제의 진로와 대기업집단, 기아경제연구소
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