효율적인 리더

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소개글

효율적인 리더

목차

1. 서 론

2. 리더십의 개념

3. 리더십의 이론들
3.1 특성이론
3.2 행동이론
3.3 상황이론

4. 효율적인 리더
4.1 과거의 효율적인 리더십
4.2 현재의 효율적인 리더십
4.3 미래의 효율적인 리더십

5. 결 론

본문내용

인간은 독립적으로 존재할 수 없는 의존적인 존재이다. 분명히 인간은 혼자서 의ㆍ식ㆍ주를 해결 할 수 없다. 더군다나 복잡한 현대사회에서는 인간의 기본적인 욕구를 해결하는데 혼자서 해결한다는 것을 불가능 한 것이 되었다. 사회와 단절을 하고 혼자서 깊숙한 산 속이나 무인도 같은 곳에서 살아간다면 모르겠지만 말이다. 고로 인간은 어떤 집단이던지 조직에 속해서 살아간다. 기본적으로 인간은 태어나서부터 가정이라는 하나의 집단에 속해서 살아간다. 성장을 하면서도 인간은 하나 이상의 조직에 속해서 그 조직의 구성원으로서 또는 리더로서 살아가게 되는 것이다. 물론 조직이라는 것은 대부분 인간이 인위적으로 필요에 의해서 만들어 진 것이기는 하지만 우리는 그런 조직을 떠나서는 살아갈 수가 없는 존재인 것이다. 만약, 내가 지금 대구대학교 심리학과라는 조직에 속해 있지 않다면 내가 속해 있는 기관이 없는 것으로 난 사회라는 곳과 동떨어져 살아가는 사람일 것이다. 또한 그런 조직에 속해 있지 않다면 로빈슨크루소와 같이 혼자서 동떨어진 삶을 살아가는 존재가 되는 것이다. 나만이 아니라 인간이라는 존재가 그런 것이다. 자신이 속한 조직이 없으면 그 인간은 텅빈 공간에 혼자 서 있는 격이 되는 것이다. 이러한 점에서 조직이라는 것은 인간이 삶을 살아가는데 필수적인 것이라고 할 수가 있겠다.
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