[금융권] 대한투자신탁의 지식경영 추진과정 요약

등록일 2002.04.30 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

□ 지식경영 기반조성기 ('95 ∼ 98.12)
□ 지식경영 본격 추진기 ('99.1 ∼ 현재)
□ 대한투자신탁의 지식경영 관련조직 구성도
□ 직급별 참여방안 연구

본문내용

□ 지식경영 기반조성기 ('95 ∼ 98.12)
·사장의 강력한 비젼 및 추진의욕
·개인별 능력제고 방안도입
청년이사회제도 → 결의내용 가감없이 최고경영자에 즉시 전달되어 회사 정책에 반영
호프데이 → 자연스런 의사교류 및 지식공유 바탕마련 (월 1회)
신문고제도 → 신문고를 통한 자신의 의견을 비밀리에 최고경영자에 전달
무명게시판 → 익명으로 의견 개진
제안제도 → 비공개로 처리되던 것을 게시판화 제안제출 단계부터 전직원 공유
·다양한 전문가 양성제도 : 전문가 자격증 제도
영업부문 : 텔러 양성과정, 텔레마케터 양성과정, 고객종합 상담사 양성과정, 금융종합과정
운용부문 : 펀드매니저, 채권운용전문가, 국제금융전문가, 조사분석전문가 양성과정
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [행정학]지식정부의 조직구조와 리더십 4페이지
    지원하도록 하여야 한다. 학습조직은 환경이 불예측이고 지식을 토대로 한 ... . 새로운 조직문화의 창출 - 변혁 리더십과 촉매 리더십 지식사회에서 ... 성을 통한 창조 사고 및 조직문화를 형성해야 할 것이다. 4. 자율성과
  • 현대 인사관리와 지식경영 4페이지
    인, 창조 지식인 양성에 주력 - 학습 중심으로의 패러다임 전환을 바탕으로 ... 이고 창의조직문화 구축 가치있는 지식이 잘 창출되기 위해서는 ... 학습조직 학습조직이란 지속으로 지식을 창출하고 획득하며 이전하는데
  • [경영]차이의 경영으로의 초대 3페이지
    인 아이디어를 창출할 수 있는 지식창조학습이 어떻게 이루어 질 수 ... (pluralism), 담화에 의한 지식창조학습과정으로서 소개한다. 전체 ... 지식창조하고 학습하는 즉흥인 경영을 해야 한다. 이 책에서의 ‘즉흥
  • [지식경영] 지식경영과 지식경영사례 26페이지
    추진방식 지식창조 기업문화 학습조직화 직원 인터뷰, 설문조사, 중점 ... 공유 마인드 확산 실행방안 자생 지식경영조기 (2000 ∼ ) 성찰 ... 경험,숙련 기능, 조직문화,풍토 언어 혹은 형태로 표현된 객관 지식
  • 지식경영 족보 5페이지
    있어야 한다. 또한 지식이 자발으로 생성될 수 있도록 `창조 조직`을 ... 기업의 가치로 구성됨. 혁신자본은 형식지식과 긍정기업문화와 같은 ... 지식 확보, 미래에 대한 선견지명, 창조 혁신조직의 구축 등 4가지
  • [지식문화] 지식문화의 요소와 창조 4페이지
    새로운 지식의 계획창조조직의 역량 및 지식문화의 결과에 대한 ... , 영구지식문화창조가 중요하다. 이러한 문화에서 학습 프로세스는 ... , 유용한 조직지식을 지속으로 창조하고 사용하기 위한 방법에 관해서 리더가
  • [지식경영] 지식경영의 의의와 촉진요소 및 지식경영과정 12페이지
    ) 구조 변화 2) 기업문화의 변화 3) 평가보상체계의 변화 3. 지식 ... 획득한 지식, 새로이 창조지식, 조직 구성원의 개인 지식 등을 ... Ⅱ. 지식경영과정 Ⅲ. 지식경영의 촉진요소 1. 교육 2. 학습조직 1
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [금융권] 대한투자신탁의 지식경영 추진과정 요약