[경영학]지식경영의 중요성과 미래적 가치

등록일 2002.04.29 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 2,000원

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 지식경영의 추진배경 및 필요성

Ⅲ. 지식경영의 정의
가. 지식(知識, Knowledge)의 정의
나. 지식의 특징
다. 지식의 종류(암묵지와 형식지)
라. 지식경영(Knowledge Management)의 정의

Ⅳ. 지식경영의 도입방안(구상)
가. 지식경영 기반(인프라)의 구축
나. 지식의 창출·공유·활용의 극대화
다. 지식경영 기여자에 대한 인센티브 체제구축

Ⅴ. 결 론

본문내용

지식경영(Knowledge Management)이란 지식의 창출·공유·활용을 극대화하여 조직의 문제해결 능력과 경쟁력을 제고시키는 경영방식이다. 새로운 천년(New Millennium)에는 단지 더 열심히 일하는 것만으로는 발전에 한계가 있다. 더 적은 노력으로 더 많은 부가가치를 창출하여야 경쟁우위를 확보할 수 있다. 그리고 지식이 국가경쟁력의 새로운 원천(New Source of Wealth)으로 부상하고 있다. 개인이나 조직, 국가가 지식을 얼마나 창출하고 공유하며 활용하느냐에 따라 한 국가의 명운(命運)이 갈리는 시대가 도래한 것이다. 개인은 지식근로자가 되어야 하며, 조직은 지식근로자가 창출한 지식을 확장시켜야 한다. 지식경영은 지식의 발굴·공유·활용 촉진으로 개인과 조직의 경쟁력을 향상시키는 경영방식으로서 현 시대상황에 가장 적합한 조직운영방식이라고 할 수 있다. 그러나, 비록 지식경영이 개인이나 조직의 경쟁력을 향상시켜주는 좋은 경영혁신이라고 해도 그것을 추진하는 최고관리자, 중간관리자, 실무자 등 조직구성원들의 인식과 습관이 바뀌어야 성공적으로 달성할 수 있다.
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