근골격계질환(직업병)의 원인, 근골격계질환(직업병)의 영향요인, 근골격계질환(직업병)의 특징과 근골격계질환(직업병)의 실태, 근골격계질환(직업병)의 문제의식 및 근골격계질환(직업병)의 예방법(근골격계질환)

소개글

근골격계질환(직업병)의 원인, 근골격계질환(직업병)의 영향요인, 근골격계질환(직업병)의 특징과 근골격계질환(직업병)의 실태, 근골격계질환(직업병)의 문제의식 및 근골격계질환(직업병)의 예방법 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 원인
1. 작업 특성 요인(자세, 반복, 힘, 휴식)
2. 사회구조적인 요인
3. 사회심리적 요인

Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 영향요인

Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 특징
1. 근골격계질환의 자각증상
2. 근골격계질환의 통증 정도
1) 단계 1
2) 단계 2
3) 단계 3
3. 근골격계질환의 재발성

Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태

Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 문제의식

Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 예방법
1. 배경 및 필요성
2. 주요내용
3. 외국 사례

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
민주노총은 근골격계 직업병 인정기준에 포함되어야 할 내용이 무엇인가 보다는 현행 산재보험제도 운영의 문제점을 개선하는 것이 근골격계 직업병 인정의 핵심이라고 생각한다. 때문에 재해당사자의 입증책임을 요구하는 왜곡된 인정과정이 유지된다면 그 어떤 내용으로 근골격계 직업병 인정기준이 마련된다 해도 그것은 노동자를 위해 존재하는 것이 아니다. 결국은 보험관장자인 근로복지공단을 위한 또 하나의 행정 편의를 제공하는 것으로 귀결될 수밖에 없다.
현재 근골격계 직업병을 인정받고 있는 노동자의 대부분은 금속제조업의 대공장에서 노동조합으로 조직되어 있는 노동자가 다수라는 점은 현행 산재보험 운영의 문제와 무관하지 않다. 근골격계 질환 요양자를 규모별로 보면 1천인 이상 사업장에서 44.39%인 811명이 산재인정을 받았고, 업종별로는 선박 건조업 및 수리업에서 479명, 수송용기계기구제조업(갑, 을)에서 498명으로 나타났다. 즉, 재해당사자 입증책임의 문제를 노동조합의 조직된 활동으로 극복한 노동자 중심으로 근골격계 직업병이 인정되고 있다. 산재인정 통계 중 근골격계 질환자는 2804명이다. 그 기간에 노동조합을 통한 집단요양신청 형태로 발생원인과 관련된 입증서류를 산더미처럼 들이민 800여명이 넘는 노동자가 포함되어 있는 것은 무엇을 말하는 것인가. 결국은 산재보험제도가 모든 노동자의 보편적 권리로 행사되고 있지 못하다는 것이다.
따라서 근골격계 직업병 인정기준은 현행 산재보험제도 운영의 가장 큰 문제점인 당사자 입증책임의 관행을 없애고 수급권자의 신청서에 의거해 산재인정을 하고 만약 불승인 결정을 하려면 이에 대한 명백한 반증을 근로복지공단이 하는 것으로부터 출발되어야 한다.

Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 원인
* 노동환경의 변화와 근골격계질환의 발생
- 기계화, 자동화, 경영합리화, 컴퓨터의 보급
- 노동강도의 증가, 세분화된 단순반복작업의 증가
- 주체적인 노동에서 무의미한 단순작업의 반복

참고 자료

◈ 건설업 종사자의 근골격계질환 관련작업 실태와 관련요인
◈ 대한산업보건협회, 산업 보건, 2001
◈ 산업안전보건법령집, 2007
◈ 이관형·김성진, 작업관련성 질환자 특성 및 발생분포
◈ 한국산업안전공단 산업안전보건연구원, 산업재해원인조사(업무상질명), 2003～2005
◈ 한국산업 간호협회지, 2001
◈ http://www.dietdisorder.co.kr/healthinfor/testinfo/testinfo.asp