[인사행정론] 우리나라의 중앙인사기관

등록일 2002.04.27 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

중앙인사위원회와 행정자치부의 홈페이지를 참고하여 작성한 레포트입니다.

목차

1. 중앙인사위원회
1) 설치목적
2) 구 성
3) 기 능
2. 행정자치부
1) 설치목적
2) 구 성
3) 기 능
3. 결 론

본문내용

중앙인사기관이라 함은 각 행정 기관의 균형적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 능력 발전 등을 위하여 정부의 인사행정을 전문적·집중적으로 통괄하는 기관이다. 이러한 중앙인사기관의 목적으로는 실적주의를 확보하고 인사행정의 통일성을 기하며 공무원의 권익을 옹호하고 적절한 근무조건을 확립하며 인사행정의 전문화ㆍ능률화의 추진을 들 수 있다. 중앙인사기관은 입법부나 사법부에 대한 독립이 아니라 행정부에 대한 상대적 독립을 의미하는 독립성과 중앙인사기관이 단독제기관이 아니라 복수의 구성원으로 이루어지는 것을 의미하는 합의성, 엽관주의적 영향을 받기 쉬운 각 부처의 인사기능을 중앙인사기관에 집중시켜 인사행정의 공공성·통일성 확보 하자는 집권성을 특징으로 하고 있다. 여기에서는 우리나라의 중앙인사기관인 중앙인사위원회와 행정자치부에 대해 자세히 알아보기로 하자.
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