[행정학] 개방형임용제도의 문제점과 개선방안

등록일 2002.04.27 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

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목차

서론
본론
1. 개방형임용제도의 의의
2. 선발 및 성과평가방법
3. 우리나라 개방형임용제도의 실시현황
4. 개방형임용제도의 문제점과 대응방안
5. 개방형 직위제도를 위한 다섯가지 제안
결론

본문내용

1. 개방형직위제도의 의의
개방형직위제도는 지난 5월 24일 개정된 국가공무원법의“당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 이를 개방형직위로 지정하여 운영할 수 있다.”라는 규정과 함께 그 첫 발을 내디뎠다.
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