[리더십 ] 계층별 요구되는 리더십의 능력

등록일 2002.04.27 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 800원

목차

제 1절 리더십 능력이란?
1. 개 요
2. 계층별 요구되는 리더십 능력
(1) 계층별 요구되는 리더십 능력
(가) 개념적 능력
(나) 인간관계 능력
(다) 기술적 능력
(2) 계층별 리드 기법의 구성 내용

제 2절 리더십을 해치는 요인
1. 권력욕
2. 정서적 불안정
3. 강박관념·열등감
4. 자기 합리화
5. 성적불만

본문내용

1. 권력욕
인간에게는 항상 자기를 과시하려는 욕망이 있게 마련이며 리더의 지위는 이러한 욕망을 충족시키는데 이용하기가 좋은 자리이다.
권력욕에 사로잡힌 리더는 반드시 많은 부하들의 불만을 사게 괴고 결국 리더의 자리를 지킬 수도 없게 된다.

2. 정서적 불안정
리더가 정서적으로 불안정한 상태에 있게 되면 부하들은 리더의 변덕과 신경질 때문에 항상 불안 속에서 살게 된다.

3. 강박관념·열등감
이것은 리더가 「나는 리더의 자격이 없다」고 생각하는 것이다.
이러한 열등감을 갖게 되면 「나는 실패할 것이다」,「부하가 떨어져 나갈 것이다」,「언젠가는 리더의 지위를 잃게 될 것이다」……는 등의 강박관념에 빠지게 된다.
그 결과 부하의 비위를 맞추기에 급급한다거나 떠도는 말에 지나치게 신경을 쓰게 된다. 심한 경우에는 노이로제 환자가 되기도 한다.

참고 자료

21세기형 리더와 리더십
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