[조직론] 책임과 권한

등록일 2002.04.26 MS 워드 (doc) | 10페이지 | 가격 600원

소개글

에이뿔 받아떠여~

목차

1. 들어가기 앞서
2. 수평화 조직을 통한 책임과 권한
3. 직무활성화를 통한 책임과 권한
4. 조직의 집권화 분권화
5. 끝내면서

본문내용

조직에 있어 책임과 권한은 함께 따르는 것을 원칙으로 하고 있다. 즉 권한이 있는 곳에 책임이 따른다는 것이다.
그렇다면 한국기업 조직의 모습은 어떠할까. 우리의 모습이 때로는 외국인들에게 더 잘 보일 수 있다. 최근 미국인 교수들이 한국기업에 대해 쓴 책에 한국기업의 의사결정과정이 이렇게 묘사되어 있다.
"관리자들이 말로 표현하는 것 이상으로, 한국 기업에서 의사결정은 최고경영자의 손에 달려 있다. 최고결정자가 일방적으로 의사결정을 하든지, 아니면 관련 의견을 청취한 다음 고위층에서 소수가 결정을 내리는 것이다. 대우의 김우중 회장이 포춘(Fortune)지와의 회견에서, '내가 결정한다'고 단언한 것이 그 좋은 예가 될 것이다. 이처럼 한국기업의 지휘체계는 극히 단순하다....(중략)... 미국에서는 책임이 있는 곳에 권한도 부여하는 것을 경영의 기본 원칙으로 삼고 있다. 그래서 어떤 사람이 특정 업무를 맡았다고 할 때, 그 일에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 사안에 대해 담당자가 권한을 갖는 것이다. 그런데, 한국에서는 이와는 달리 책임은 하부에 위임되어 있고, 권한은 상부에 집중화되어 있는 것을 쉽게 볼 수 있다." (Ungson, Steers & Park, Korean Enterprise, 1997)
이렇듯 책임과 권한에 있어서 이들은 함께 갈수도 있고 분리될 수도 있음을 알 수 있다.
여기서는 수직, 수평적 조직에서 보여주는 책임과 권한, 직무충실화, 집권화 분권화를 통해 조직에서 책임과 권한은 어떤 형태로 나타나고 있으며 문제점 및 미래상을 시사해 보고자 한다.

참고 자료

조영호, 월간인사관리 1999년 9월호
이수도, 정기억, 1996, 경영조직론, 크라운
김 인수, 1991, 거시조직이론, 서울: 무역경영사.
박 노윤, 1997, 조직문화와 전략의 관계에 관한 탐색적 연구, 경영학 연구
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [조직론] 권한과 책임 6페이지
    ● 조직 규정제 4 장 직무권한(제14조∼제20조)제14조【각 직위의 책임과 직무권한의 수행】 각 직위는 주어진 직무를 수행하는 데 필요한 권한을 가지며 또한 권한을 수행하면서 발생하는 결과에 책임을 진다. 제15조【책임】 각 직위는 회사의 경영방침과 업무분장규정 위임..
  • 화재조사의 책임과 권한 4페이지
    보험회사(1) 재판청구권 : 헌법에 보장이 된 권리로서 보험사기 및 배상책임과 관련을 하여 법원에 신청을 한다. (2) 민사조정 신청 : 보험사와 소비자 간에 보험금 처리를 놓고 이견이 발생한 경우 관할 지방법원에 신청한다. 분쟁의 당사자 간의 원만한 합의 도출이 주..
  • [원가관리회계] 책임회계 6페이지
    소규모 기업에서는 한 사람의 경영자에 의하여 모든 중요한 의사결정이 이루어진다. 그러나 기업이 지속적인 성장을 하여 그 규모가 커지고 복잡해지면 최고경영자 한 사람이 기업 전체를 경영하는 것은 매우 힘겹고 어려워진다. 왜냐 하면 최고경영자 혼자서 날마다 일어나는 수많은..
  • [민법총칙] 이사의 권한과 책임 (간략한 요약) 1페이지
    (이사의 권한)Ⅰ. 이사의 주의의무 이사의 직무권한에는 대외적으로 법인을 대표하고 대내적으로 사무를 집행하는 것의 두 가지가 있다. 그런데 법인과 이사와의 관계는 위임과 유사하므로, 민법은 이에 기초하여 이사가 위 직무권한을 수행하는 데 있어 법인에 대한 내부관계에서 ..
  • 배드민턴 동호인들의 참여정도에 따른 운동 몰입과 여가만족의 관계 (The Relations between Exercise Commitment and Leisure Satisfaction Depending on Participation Degree of Badminton club members) 11페이지
    본 연구는 배드민턴 동호인들의 참여정도에 따른 운동 몰입과 여가만족도의 차이와 관계를 규명하고자 하였다. 연구대상은 서울특별시에 소재한 배드민턴 동호인을 대상으로 편의표본추출법(convenience sampling method)을 이용하여 336부를 연구 분석에 사용하..
  • 권한의 위임과 대리에 대하여 논하시오 3페이지
    II. 개 념1. 권한의 위임 권한의 위임이란 광의로는 행정관청이 법령에 근거하여 자기에게 주어진 권한을 자기의 의사로써 사무처리권한의 일부를 하급관청 또는 보조기관에 실질적으로 이전하여, 수임기관이 위임받은 권한 내지 특정사무를 자기의 이름과 책임으로 처리하게 하는 ..
  • 민간경비업자의 사회적 책임과 직무만족 및 조직몰입의 관계 11페이지
    이 연구의 목적은 민간경비업자의 사회적 책임이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이 연구는 민간경비회사의 종사원을 모집단으로 설정한 후 유의표집법을 실시하였으며, 최종분석에 이용된 사례 수는 총 181명(72.4%)이다. 연구에 사용된 설문지 문항..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직론] 책임과 권한