시스템경영학

소개글

시스템경영에 대한 리포트입니다.

목차

VI. 시스템 이론
1. 시스템의 개념
2. 시스템의 속성
3. 시스템의 유형
4. 시스템 이론의 평가

VII. 소유와 경영의 분리
1. 경영과 자본의 분리의 개념
2. 자본과 경영의 분리 단계
3. 자본과 경영분리의 특징
4. 결론

VIII. 기업의 사회적 책임
1. 기업의 사회적 책임의 정의
2. 기업의 사회적 책임의 내용
3. 결론

IX. 리더쉽
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽이론의 접근방법

X. 모티베이션
1. 모티베이션의 개념
2. 모티베이션의 접근방법

V. 포디즘과 포드 시스템
1. 포디즘
2. 이동 조립법
3. 생산에 대한 제요소의 표준화
4. 포드의 공적과 비판

IV. 테일러의 과학적 관리법
1. 테일러 시스템의 배경
2. 테일러이즘의 기본 이념
3. 과업 관리
4. 테일러 시스템의 운용제도

III. 미국 경영학과 독일 경영학의 비교
1. 학문배경상의 특징
2. 학문성격상의 특징
3. 학문영역상의 특징
4. 결론

II. 경영학의 연구대상
1. 개별경제단위의 대상
2. 경영학 연구의 인식대상
3. 경영학 연구의 경험대상
4. 결론

I. 경영학의 기본개념과 학문적 성격
1. 경영학의 의의
2. 경영학의 성격
4. 결론

본문내용

VI. 시스템 이론

1. 시스템의 개념
시스템을 간략히 정의하면 “어떤 하나의 목적을 가지고 이를 성취하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 통합체이다”라고 정의할 수 있으며 이 정의는 다음과 같은 3가지의 중요한 부분으로 이루어져 있다.

① 시스템이 되기 위해서는 뚜렷한 목표를 가지고 있어야 한다.
② 그 구성인자는 상호간에 있어 유기적으로 연결되어 있어야 한다.
③ 구성인자들은 시스템의 목적을 성취하기 위해 상호작용해야 한다.

2. 시스템의 속성

① 목표 - 조직과 그 하위시스템은 목표지향적인 것으로 특징지워진다.
② 전체성 - 전체는 부분의 합 이상의 것이라는 개념으로 시스템 내부의 분화에 따른 통합의 중요성을 나타낸다.
③ 개방성 - 시스템은 조직의 성장과 존속을 위해 환경과 부단히 상호작용하는 것을 본질적 특성으로 한다.
④ 상호관련성 - 시스템은 환경과의 상호작용뿐만 아니라 시스템 내 여러 부분간의 상호작용과 상호의존성을 갖는다.
⑤ 통제메카니즘 - 시스템은 환경이나 시스템 내부의 변화에 대응하여 안정을 유지하고 적응을 통하여 성장하기 위해서는 조직에 투입된 것과 산출된 것을 끊임없이 분석하고 조정하는 피드백이 지속되야 한다.

3. 시스템의 유형
시스템을 외부환경과의 관련하에서 분류할 때 폐쇄체계와 개방체계로 나눌 수가 있다.

1) 폐쇄체계 - 시스템이 그것이 존재하고 있는 환경으로부터 격리되어 있는 것으로 시스템의 구성부분만이 존재하고 그 자체로서 모든 것이 충족된다고 가정한다.

2) 개방체계 - 시스템의 경계를 넘어서 시스템의 구성부분이 외부환경과 상호작용하는 것을 허용하는 것으로 개방체제는 그 상관관계가 많아짐으로 인해 더욱 복잡한 개념이 된다.

참고 자료

없음