• LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

다국적 기업 삼성의 문화와 현지화 전략

*현*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2010.01.02
최종 저작일
2009.11
3페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

삼성에 대해 간단한 질문 작성후, 답변을 받아
직접 작성한 레포트 입니다.

목차

다국적 기업 삼성의 문화와 현지화 전략
1. 삼성 내 기업문화
2. 삼성의 사회 공헌활동
3. 삼성 직원 복지제도
4. 삼성 인사제도
5. 삼성의 현지와 전략

본문내용

1. 삼성 내 기업문화는 어떤가요?
네, 저희 삼성은 고 이병철 회장의 리더십 스타일에 비춘 문화를 가지고 있습니다.
일단 유교적 가치관을 기반으로 하고 있으며, 논어의 책에 나온 대용과 같다고 보시면 됩니다. 도전과 혁신을 추구하면서도 대부분의 의사결정에 참여하여 효율성과 효과성을 동시에 지향하고 있습니다. 저희 회사는 알다시피 기업의 경영활동에 있어서 가장 중요한 분야를 인재육성이라고 보고 있습니다. 인재제일을 기본 틀로 잡고 이건희 회장이 취임 한 후로는 더 세세하게 저희 문화를 표현할 수 있는데, 최고의 인재들로 최고를 지향하며, 항상 변화를 추구하고 상생추구를 합니다. 저희 홈페이지에 가보시면 간단한 소개들을 보실 수 있는데, 이것도 저희 기업 문화의 한 예입니다.



5. 삼성이 해외 진출 시 현지화 하기 위하여 사용한 방법.
삼성테스코의 경우를 들어서 현지화 하기 위하여 사용한 방법을 설명드리겠습니다. 1995년 5월 1일 출범한 삼성 TESCO 홈플러스는 영국 TESCO의 현금 2,568억원, 삼성물산의 현물 600억원, 총 자본금 3,168억원으로 시작했습니다. TESCO는 지난 99년 5월 삼성물산과 합작계약을 통해 삼성TESCO를 설립하면서 홈플러스 지분 51%를 인수했고 같은해 6월 81%, 지난 2002년 2월에는 89%까지 지분율을 확대했습니다. 삼성TESCO의 성공 전략을 경쟁 전략에 입각하여 마케팅 측면에서 설명드리겠습니다.
1) 철저한 현지화 경영

참고 자료

삼성 홍보담당 관리자
*현*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
다국적 기업 삼성의 문화와 현지화 전략
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업