[인사행정] 인사행정제도와 발전방안

등록일 2002.04.23 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 500원

소개글

제가 손수 다 친 리포트입니당...
평범하고....객관적인 내용입니다.
리포트를 쓰실때는....
자신의 의견을 첨가하셔야 할것입니다.

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
■엽관제와 대표관료제
1)엽관주의와 정실주의
2)대표관료제
■실적제와 직업공무원제
3)실적제 (merit system)
4)직업공무원제

Ⅲ.맺음말
☞참고문헌

본문내용

과거 선진사회 에서는 대략적으로 엽관제(영국의 경우 정실주의)⇒실적제⇒대표관료제 순서로 발전해 왔다고 볼 수 있다. 물론 모든 나라들이 다 그런 것은 아니지만 대개가 그렇다는 말이다. 우리는 여기서 한가지 의문을 제시해 볼 수 있다. 과연 이렇게 진행되는 것이 발전이라고 볼 수 있는지 말이다. 물론 그렇지는 않다. 엽관제가 과거 19세기에 등장해서 후진성이 있고, 대표관료제는 최근에 등장한 것이기 때문에 뛰어나다고는 말할 수 없다. 왜냐하면 대표관료제 또한 과거 엽관제나 실적제의 단점을 보완하는 과정에서 성장, 발전 하였기 때문이다. 한가지 분명한 것은 어느 하나의 제도만을 가지고 이 복잡하고 다원화된 사회를 지배할 수가 없다는 사실이다. 그렇기 때문에 우리는 법고창신의 정신으로 이러한 제도들의 장점 -엽관제의 민주성, 실적제의 효율성, 직업공무원제의 전문성, 그리고 대표관료제의 민주성 및 대응성- 을 최대한 살려서 조화시킬 수 있어야 할 것이다.

참고 자료

정용덕(2001) 현대국가의 '행정학' 법문사
강설철·김판석 외 (2001) '새 인사행정론' 대영문화사
최병대·김상묵 『한국행정학보』제 33권 제 4호 (1999년 겨울): 77-94

..... 더 있습니다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 칸트의 역사철학 요약 3페이지
    인류 문명의 역사를 통해 칸트는 ‘인간이란 무엇인가’, ‘인간이 세상에 존재하는 이유는 무엇인가’라는 질문에 대답할 수 있기를 바랐다. 그것이 총 9명제로 이루어진 이 짧은 논문을 서술하게 된 이유이다. 그에게 있어 세계는 거대한 목적을 가지고 있는 것이었으며, 역사 ..
  • 再活科學硏究 論文輯 總目錄 4페이지
    대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 편집부
  • 일본의 임도기술수준 24페이지
  • [인문] 중용해석 9페이지
    제 1 장(제1장) 천과 인 (天과 人) 1. 天命之謂性이오 率性之謂道요 修道之謂敎니라. 천 명 지 위 성 솔 성 지 위 도 수 도 지 위 교 하늘이 명한 것을 성(性)이라 하고, 성에 따르는 것을 도(道)라하고, 도를 닦는 것을 교(敎..
  • [관광]금산 인삼축제 8페이지
    * 행사 개요․중앙단위 유수의 이벤트사 의견을 적극 수렴 - 독특하고 수준높은 프로그램 개발 및 진행 금산인삼축제는 국내 최고의 향토문화 축제로 자리 매김하고 국제적 축제로 발 돋움하는 전기를 마련하였습니다․인삼약초, 건강, 문화 - 3대 분야별 베스..
  • 再活科學硏究 論文輯 總目錄 4페이지
    대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 편집부
  • 인천항상공업조사 397페이지
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서