[경영학원론] 베버의 관료론제

등록일 2002.04.20 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 300원

목차

1. 관료제의 개념
2. 베버의 관료제론
① 베버의 지배유형
② 관료제의 특징
③ 관료제의 의의
④ 관료제의 역기능
3. 결론

본문내용

경영학사를 연구하는 데 있어서 학자들은 각자의 규정과 연구목적에 따라서 시대구분과 학파의 분류를 상당히 다르게 하고 있다. 미국 경영학도 크게 세 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째는 테일러(F. Taylor)와 포드(H. Ford)의 과학적관리론과 페욜(H. Fayol)의 관리과정론, 그리고 베버(M. Weber)의 관료제론을 중심으로 한 고전이론이다. 둘째는 인간관계론과 행동과학이론을 중심으로 한 행동주의 경영이론이다. 셋째는 시스템 이론과 상황이론이다.

참고 자료

경영학 개론 이한검 1996
현대경영학원론 추 헌 1991
경영학 원론 백방선 1995
경영학 원론 김병윤캙이봉수캙김길평외 공저 1997
행 정 학 백완기 1998
행 정 학 신윤균 1997
행정학 원론 김규정 1998
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