[행정조직] 행정조직개편

등록일 2002.04.19 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 현 정부 외적행정조직 및 개편내용
Ⅲ. 내적행정조직개혁
Ⅳ. 향후 추진방향
Ⅴ. 맺음말

본문내용

행정개혁은 행정체제를 하나의 상태에서 그 보다 나은 다른 상태로 변화시키는 것, 즉 행정체제의 '바람직한 변동'을 뜻한다. 행정개혁은 현재 상태에 심각한 문제가 있거나, 현 상태를 보다 나은 상태로 바꾸어야 할 필요성이 있기 때문에 추진된다.

김대중 정부의 행정개혁은 1차, 2차, 3차 개혁으로 구분할 수 있다. 김대중 정부의 1차 행정개혁은 '98년 1-2월에 가동한「정부조직개편심의위원회」의 시안을 토대로 김대중 정부가 출범하기도 전에 단행되었다 제1차 개혁의 특징은 기획예산위원회, 공보실의 신설, 재정경제부와 예산청의 분리, 행정자치부 통합, 부총리제 폐지, 공보처, 정무장관, 민주평통자문회의 사무처 폐지 등을 통하여 정무직 장차관급이 100명에서 87명으로 감축되는 등 정부기구 및 인력을 감축하고 정부기능을 재편한 것이다. 99년 5월에 단행된 제2차 개혁은 1차개혁으로 신설된 기획예산위원회가 주도하였는데, 2차 개혁은 책임운영기관, 개방형직위제와 목표관리제 도입 등 관리과정과 행정운영 등 소위 소프트웨어의 개선에 초점을 맞추었다. 특히 제2차 개혁은 민간컨설팅회사들이 주축이 되어 실시한 경영진단을 토대로 경영진단조정위원회에서 시안을 마련하였다는 점에서 행정개혁사에서 새로운 시도로 평가된다 한편 2001년 1월 이루어진 3차 개혁으로 경제부총리와 교육부총리, 여성부가 부활 또는 신설된 바 있다. 한편 준정부기구 부문에서는 정부출연 연구기관 통폐합, 의료보험관련기구의 통합, 그리고 공기업개혁 등이 꾸준하게 진행되었다.

참고 자료

<초기 김대중 정부의 행정조직 개혁에 관한 연구> 박성호, 연대행정대학원, 2000년 2월
<김대중정부 행정개혁 3년평가> 남궁근(경상대행정학과), 황성돈(한국외국어대학원)
<청와대 홈페이지> 자료실, 현정부조직, www.cwd.co.kr
그외에 각 부처별 홈페이지..
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구 (The Relationship among Organizational Life Cycle, Organizational Memory, and Organizational Learning) (The Relationship among Organizational Life Cycle, Organizational Memory, and Organizational Learning) 25페이지
    조직수명주기는 시간의 흐름에 따른 조직의 진화과정을 지칭하는 개념으로서, 반세기 이상을 다양한 조직현상들과 연계되어 온 매우 낯익은 개념이다. 본 연구에서는 이러한 조직수명주기를 조직기억 및 조직학습과 연계하고 있다. 보다 구체적으로는 다음의 내용들을 차례로 다루고 있..
  • 조직 2페이지
    조직 Organization ① 조직의 정의 조직이란 기관의 목적 ? 정책 ? 계획을 형성하고 수행함에 있어서, 사람들의 활동이 가장 효율적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정이다. 조직 organization에는 조직하는 과정의 활동 organizing과 그 ..
  • 비영리기관에서 학습조직의 도입 방안 21페이지
    본 연구는 비영리기관에 있어서 새로운 조직변혁을 위한 조직관리기법으로 최근에 관심이 대두되고 있으며 또한 실제적으로 사기업에서 부분적으로 도입ㆍ추진하고 있는 학습조직의 적용이 필요하다는 것을 강조하는 측면에서 본 연구의 출발점으로 삼았다. 따라서 본 연구는 학습조직에 ..
  • 보안조직운영지침 8페이지
    정보보호 활동을 담당하는 정보보호전담조직 및 정보보호관련조직의 구성, 운영 및 역할, 그리고 주요 기능의 정의함
  • [조직이론] 군대조직의 이해 10페이지
    Ⅰ. 서론 1. 분석 동기 요즘 언론에서 쉽게 접촉할 수 있는 이슈가 바로 대북 문제이다. 북한의 핵 개발 문제라든지 경제특구 문제 등이 그 좋은 예이다. 바로 그 이슈들의 주체가 즉, 대북 문제의 주인공은 바로 ‘북한’이다. 그렇다. 바로 이 ‘북한’의 존재 때문에 ..
  • 조직의 분류, 수직조직, 수평조직, 공식조직, 비공식조직 4페이지
    조직의 분류, 수직조직, 수평조직, 공식조직, 비공식조직 제 1절 조직의 구조적 요인 1. 분업 -분업화 :특정한 업무를 수행하기 위해 기능을 분담하는 것 -전문화 :어떤 특정한 기능을 한 사람이나 한 부문이 담당하고 다른 사람이나 부문은 그 기능을 담당하지 않는 것..
  • 조직도 양식(사내용, 대외용, 조직도) 1페이지
    여러분야의 사업장에 조직도로 활용 가능하며 순수 제작하였기에 응용도가 쉬우며 누구나 쉽게 분위기를 변경하여 사용 가능하다는 장점이 있습니다.
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [행정조직] 행정조직개편