[동기부여이론] Motivation (모티베이션)의 내용과 과정

등록일 2002.04.19 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,200원

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리플 마니 달아주세염~

목차

모티베이션의 본질
1. 모티베이션의 의의
2. 동기의 유형

모티베이션 이론의 계보

모티베이션의 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계설
2. 알더퍼의 ERG 이론
3. 허츠버그의 이요인이론
4. 성취동기이론

모티베이션의 과정이론
1. 기대이론
2. 공정성이론

본문내용

1. 모티베이션의 의의
모티베이션은 인간의 정체적인 상태를 동태적인 상태로 변화시키기 위하여 인간행동에 주요 동기를 주입시키는 것을 의미한다. 비치는 "동기는 인간행동의 주요 원인"이라고 정의함으로써 조직의 리더는 목표지향적인 종업원의 행동을 자극하고 유발시키기 위해서 재무적 또는 비재무적 보수를 보장해야 한다고 암시하고 있다. 그러므로 동기는 개인이나 집단의 목표를 효율적으로 달성하고 동시에 보수를 욕구수준 이상으로 증대시키기 위하여 개인과 신용의 에너지를 유인하는 행위라고 정의할 수 있다.
한편, 심리학자는 "모티베이션이란 인간의 행동을 개발하고 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가 그를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정을 총칭하는 것" 으로 정의하고 있다. 이로써 심리학적 정의와 경영학적인 측면에서의 정의를 비교할 수 있는 바, 양자간의 목표의식의 상이성을 이해할 수 있다.
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