[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

등록일 2002.04.17 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,200원

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1)엽관제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 엽관제
(5)발전방안
2)대표관료제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 대표관료제
(5)발전방안
3)실적제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 실적제
(5)발전방안
4)직업공무원제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 직업공무원제
(5)발전방안
Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서 론
우리나라에서 '공무원'하면, 안정적이고 신분이 보장되는 괜찮은 직업이라는 인식이 보편적으로 되어버렸다. 이것은 공무원 시험에 지원하는 경쟁률을 보면 단적으로나마 알 수 있다.
하지만 힘들게 공무원 조직에 발을 내딛는 동시에 우리는 공무원이라는 집단이 얼마나 무사 안일주의와 복지부동의 이미지를 심어주게 되는지 알게 된다. 보수적이며 환경에 민감하게 변화하지 않는 조직이라는 인식이 남아있는 한, 공무원들의 경쟁력은 높아지기 힘들 것이다.
이러한 공무원 조직의 인력을 관리하는 인사제도를 알아보고 그에 대한 발전방안도 정리해 보겠다.
우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.
우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대로 발전방안을 알아보고자 한다.
추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.
엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인적자원관리의 민주성 증진에 기여한다. 하지만 관료주의의 확립을 저해함으로써 결과적으로 국가관료제의 자율성과 정책능력의 발전에 장애요인으로 작용한다.

참고 자료

정용덕(2001) 현대국가의 '행정학' 법문사
강설철·김판석 외 (2001) '새 인사행정론' 대영문화사
최병대·김상묵 『한국행정학보』제 33권 제 4호 (1999년 겨울): 77-94
백완기 (1999) '행정학' 박영사
박연호 (2001) '행정학신론'

※참고 사이트
http://www.kinds.or.kr (종합뉴스데이터 베이스)
http://www.donga.com (동아일보)
http://www.joins.com (중앙일보)
http://www.mogaha.go.kr (행정자치부)
http://www.csc.go.kr (중앙인사위원회)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 대표관료제 5 페이지
    대표관료제 1.대표관료제의 의의 (1) 대표관료제의 정의 ① 관료를 사회의 주요 구성 집단으로부터 인구비례에 따라 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 제도를 말한다. 관직의 인 ..
  • 인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제) 8 페이지
    1. 인사행정의 의의 1) 정의 - 정부에 필요한 인적자원 동원관리 (1) 인사기관의 목적 ① 공무원이라는 인적자원 효율적 사용 ② 공무원들의 만족스러운 직업 생활 제공 ③ 공무원의 발전촉진 -과거와는 달리 전문적..
  • 영국과 미국의 인사행정 8 페이지
    인사행정은 행정기관의 목적을 달성하기 위하여 정부에서 필요로 하는 공무원, 인력, 인간조직참여자, 직원, 조직구성원, 인간자본 등 인적자원을 동원하고 관리하는 체계이며 넓은 의미의 제도이다. 인사행정은 행정 체제의 유지, 적응..
  • 인사행정론 5 페이지
    1. 인사행정의 개념 1) 행정 (1) 직접적 행정 : 고객에게 직접 해정 서비스 제공 ex) 전염병예방, 재해복구 (2) 간접적 행정 : 직접적 행정이 잘되도록 직접적 행동에 대한 지원, 통제활동 * 인사행정은 간접적..
  • 행정학- 대표관료제론 5 페이지
    대표관료제(representative bureaucracy)란 인종, 성별, 직업, 신분, 계층, 지역 등 여러 기준에 의하여 분리되는 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적비율에 맞게 관료조직의 지위를 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서