[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

등록일 2002.04.17 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,200원

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1)엽관제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 엽관제
(5)발전방안
2)대표관료제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 대표관료제
(5)발전방안
3)실적제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 실적제
(5)발전방안
4)직업공무원제
(1)의의
(2)발달배경
(3)장단점
(4)한국에서의 직업공무원제
(5)발전방안
Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서 론
우리나라에서 '공무원'하면, 안정적이고 신분이 보장되는 괜찮은 직업이라는 인식이 보편적으로 되어버렸다. 이것은 공무원 시험에 지원하는 경쟁률을 보면 단적으로나마 알 수 있다.
하지만 힘들게 공무원 조직에 발을 내딛는 동시에 우리는 공무원이라는 집단이 얼마나 무사 안일주의와 복지부동의 이미지를 심어주게 되는지 알게 된다. 보수적이며 환경에 민감하게 변화하지 않는 조직이라는 인식이 남아있는 한, 공무원들의 경쟁력은 높아지기 힘들 것이다.
이러한 공무원 조직의 인력을 관리하는 인사제도를 알아보고 그에 대한 발전방안도 정리해 보겠다.
우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.
우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대로 발전방안을 알아보고자 한다.
추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.
엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인적자원관리의 민주성 증진에 기여한다. 하지만 관료주의의 확립을 저해함으로써 결과적으로 국가관료제의 자율성과 정책능력의 발전에 장애요인으로 작용한다.

참고 자료

정용덕(2001) 현대국가의 '행정학' 법문사
강설철·김판석 외 (2001) '새 인사행정론' 대영문화사
최병대·김상묵 『한국행정학보』제 33권 제 4호 (1999년 겨울): 77-94
백완기 (1999) '행정학' 박영사
박연호 (2001) '행정학신론'

※참고 사이트
http://www.kinds.or.kr (종합뉴스데이터 베이스)
http://www.donga.com (동아일보)
http://www.joins.com (중앙일보)
http://www.mogaha.go.kr (행정자치부)
http://www.csc.go.kr (중앙인사위원회)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 계급제와 직위분류제의 발달배경, 의의, 효과, 최근 경향 등에 관하여 논의하세요 6페이지
    R E P O R T 계급제와 직위분류제의 발달배경, 의의, 효과, 최근 경향 등에 관하여 논의하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 계급제의 개념과 발달배경, 의의, 효과(장단점), 최근 경향 2. 직위분류제의 개념과 발달배경, 의의, 효과(장단점), 최근 경향 3. ..
  • 대통령 중심제와 의원내각제 3페이지
    1. 대통령제의 특징 ①정부 구성방식 .국민에 의해 선출된 대통령이 정치 권력의 정당성을 부여받아 실권을 쥐고 행정 부를 구성하는 형태 (정부의 일원화) .엄격한 권력분립 원리에 기초 ②특징(장점) .임기동안 효율적이고 안정적인 국정운영이 가능 .정책의 계속성보장 .신..
  • [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교) 4페이지
    [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교) 목차 계급제 Ⅰ. 의의 및 특징 Ⅱ. 장단점 Ⅲ. 한국의 계급제도 현황 Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계 계급제 I. 의의 및 특징..
  • [인사행정] 실적주의, 엽관주의, 대표관료제 2페이지
    실적주의, 엽관주의, 대표관료제의 개념과 장단점 1. 실적주의 실적주의는 공직을 개인의 능력, 자격, 실적에 의해 충원하는 제도로서 정실과 엽관제도의 폐해를 시정하고, 우수한 인력을 확보하기 위해 발생하였다. 19세기 말 이후 영국과 미국에서 발달하기 시작하였으며, 채..
  • [정치학]대통령중심제의 개념과 특징, 의원 내각제의 개념과 특징, 한국 대통령제의 개선방안 7페이지
    <대통령중심제> 1. 대통령중심제의 개념과 특징 2. 대통령제의 장단점 (1)장점 (2)단점 3. 한국의 대통령중심제 <의원내각제> 1. 의원 내각제의 개념과 특징 2. 의원 내각제의 장단점 (1)장점 (2)단점 3.의원 내각제의 성공조건 <한국에서의 대통령제> 1. ..
  • 연봉제(인사관리) 7페이지
    ◈ 목차 ◈ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 연봉제의 개념 및 의의 2. 연봉제의 필요성 3. 연봉제의 유형 4. 연봉구성의 유형 5. 적용조건 및 적용대상 6. 연봉제의 장단점 7. 한국의 연봉제 8. 한국기업의 연봉제 사례분석 Ⅲ. 결 론 ※ 참고문헌 김준식, 김도근 공..
  • 인사행정론 직위분류제 4페이지
    7장 제3절 1.직위분류제 1)직위분류제의 의의 직위분류제 : 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도 -직업의 특성이나 차이를 중심으로 공직을 분류하는 직무지향적 제도(Job-oriented career system) -각각의 직위..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안