[인적자원관리] 채용패턴의 변화

등록일 2002.04.17 MS 워드 (doc) | 4페이지 | 가격 700원

목차

없음

본문내용

채용은 조직이 필요로 하는 가장 적절한 사람을 충원할 수 있도록 충분한 수의 사람들이 지원할 수 있게 하는 모집활동(recruitment)과 지원자 중 기업의 욕구를 가장 잘 충족시키는 우수한 사람들을 선택하는 선발(selection)로 구성되어 있다.
이 대 선천적으로 타고 났거나 교육과정을 통해 육성된 사람들의 능력은 서로간에 차이가 있게 마련이므로 상대적으로 우수하고 회사에 필요한 능력을 충분히 갖춘 사람을 선발하여 채용한다면 인사관리의 반은 성공한 것이라 볼 수 있다.인적자원관리에서 채용은 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 과정이다.
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