동기부여이론및 사례

소개글

동기부여이론및 사례 A+받은 피피티입니다

후회하지않으실꺼에요

목차

Ⅰ. 동기부여
(1)동기부여의 개념과 중요성
(2)동기부여 과정

Ⅱ. 동기부여이론
(1)동기부여의 내용이론
(2)동기부여의 과정이론

Ⅲ. 동기부여사례

Ⅳ. 결론

본문내용

*동기부여
직무를 수행하는 과정에서 개인목표와 일치되는
조직목표를 위한 노력을 자발적이고 지속적으로
기울이도록 이끌어나가는 과정 및 촉진하는 활동

*동기부여의 필요성
① 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회 제공.
② 구성원 개개인으로 하여금 맡은 바 업무를 해낼 수 있다는
자긍심과 자신감 부여.
③ 자발적인 업무수행노력을 촉진하여
개인의 직무만족과 생산성을 향상
④ 조직을 변화시키는 추진력이 된다.
⑤ 경쟁우위의 원천으로서 사람의 중요성이 커지고 있는 상황에서 개인의 동기부여는 기업경쟁력을 제고시키는 열쇠가 된다.

*동기부여의 내용이론
Maslow의 욕구계층이론
인간의 동기가 되는 욕구를 일정한 순서로 체계화
이러한 체계가 단계적, 상향적으로 충족되어 질 수 있도록
예정된 질서라고 주장한다.

참고 자료

없음