노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

목차

1. 노동시장의 유연화
2. 인간자원의 중요성

본문내용

1. 노동시장의 유연화 노동시장의 유연화란 기업들이 경기의 변화에 따라 인력규모 조정을 쉽게 하고, 노동자 역시 자신이 원하는 직종이나 직장으로의 이동을 자유롭게 하자는 것이다. 이는 기업들이 노동자를 자유롭게 해고할 수 있도록 하자는 말로도 요약할 수 있다. 유럽에서는 사용자가 근로자를 마음대로 해고하고 임금을 삭감하는 의미로, 미국에서는 사용자가 근로자를 강하게 만들고 근로자가 노동이동을 쉽게 할 수 있도록 숙련도를 높이는 의미로 사용된다. 조금 더 나아가 노동시장 유연성의 제고에 대해 살펴보면 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안이다. 노동시장은 현실적으로 제도, 관행, 노사관계, 정보부족, 규제 등으로 인해 균형을 유지하기가 쉽지 않다.

참고 자료

없음