리더의 역할

소개글

미리보기 참고하세요 ^^

목차

없음

본문내용

성공적인 리더들은 결과물을 만들어내는 사람들이다. 그들은 일이 잘 진행되도록 하고 계속해서 명확한 협의사항을 진척시킨다. 그리고 다른 구성원들의 참여를 유도하며 조직과 부서, 팀을 움직인다. 성공적인 리더란 어느 조직에서든 위아래와 전체를 들어 발견될 수 있으므로 성공적인 리더가 되는데 직위나 서열은 상관없다. 성공적인 리더들은 분명하고 일관성이 있으며 정확하고 신뢰할 수 있다. 때로는 카리스마가 있기도 하지만 이는 분명 필수조건은 아니다. 다른 사람들이 그들을 따르려고 하고 끊임없이 그 팀에 합류하길 원한다. 새로운 역할이나 영역으로 옮길 때 그들은 혼자 가지 않는다. 다른 사람들이 그들을 따라 함께 가려 하기 때문이다. 효과적인 대화법을 통하여 리더들은 조직 구성원들이 목표를 확신하고 공유하며 이에 전념하여 신뢰를 쌓도록 고무시킬 수 있는 ...


힘든 시기에 리더는 잘못에 대해 책임을 지고, 상황이 좋을 때 그 공로를 주위 사람들에게로 돌리는 후덕함을 베푼다. 당신이 만일 리더가 된다면 ‘내가 해낸 일을 한번 보라’고 말하고 싶은 충동을 느끼게 될 때가 분명히 있을 것이다. 당신의 팀이 뛰어난 성과를 낼 때 어느 정도의 인정을 받고 싶어하는 것은 지극히 정상적인 일이다. 하지만 리더인 당신이 지금 하고 있는 일은 지휘이다. 당신이 회사의 전략을 움직이고 많은 직원들은 당신의 모든 말에 귀를 기울이는 것처럼 보인다. 그것이 당신을 기고만장하게 만들 수도 있으며 당신을 스스로 아주 대단한 존재처럼 생각하게 될 수도 있다. 그러나 기억하라. 사람들이 당신을 리더의 자리에 올렸을 때, 당신은 단순히 추앙을 받은 것이 아니다. 당신은 다른 사람들로부터 최선의 것을 이끌어낼 책임을 맡은 것이다...

참고 자료

없음