정주영 리더십

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목차

1)정주영 성격
* LMX이론

본문내용

1)정주영 성격

정주영은 정주영 특유의 악바리 정신이있다. 목숨보다 신용을 소중히 여기고 자신이 맡은 일은 잠을 안자는 한이 있더라도 약속한 기강 안에 완벽하게 해내야 직성이 풀리는 성격이다. 정주영은 게으른 것을 무척이나 싫어한다. 아무리 어려운 일을 지시할 때도 결코 긴 시간을 주는 법이 없었다. 경부 고속도로를 건설할 무렵 고속도로의 필요성을 누구보다 잘 알고 있었다.(성취동기)
조선소를 건설할 무렵 영국의 조선사와 기술 협정을 체결하고, 아직 해결되지 않은 차관 문제를 해결하기 위해 창의적인 아이디어로 그들에게 현대 조선의 잠재력을 인식 시켰다. (창의성)
스스로 포기 하지 않는 이상 방법은 있게 마련이라는 정주영의 경험에서 우러난 자신감과 낙관적 사고방식. 정주영은 직원들 앞에서는 절대로 나약한 모습을 보이고 싶지 않았다. 자신이 강하게 버티는 것이 현대를 지탱하는 큰 힘이라는 사실을 잊지 않았다. 정주영은 항상 현실에 만족하시보다는 도전을 선택, 이런 정주영의 무한한 도전 정신이 다시 중동이라는 미지의 땅을 선택하게 하였다. (성취동기)
시련이 닥칠 때마다 그 시련 앞에 무릎 꿇은 적이 한번도 없었던 정주영이기에 의지가 더욱 더 솟구쳐 올랐다. 어려서부터 절약 정신이 몸에 베어 있었다 절약하는 지혜로 생활하는 가운데 다져온 실천의지가 한 기업을 세우게 되었다. (실천의지)
정주영은 직원들을 모아놓고 그들의 눈을 바라보며 말했다. 정직과 신용으로 다른 정비소들과 승부하자. 공업학교 교사 출신 기술자 한명 들여오고 10명의 기능공 뽑아서 다른 업체들보다 경쟁력 높이는데 중점을 두었다. (과업 지향적)
1950.6.25 전쟁 터지고 부산까지 피난 도중 우연히 미군 부대 공사를 맡게 되었다. 휴전협정 체결되면서 물가가 치솟는 인플레 현상 발생으로 정주영은 큰 손해를 입었고 직원들의 월급은 밀리고 빚쟁이들이 들어와 아우성 쳐대기 일쑤고 노동자는 파업하였다.

참고 자료

없음