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[MIS] 경영혁신

등록일 2002.04.13 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 1,500원

소개글

경영혁신에 대해서 여러 인터넷자료와 리포트를 종합해서 만들었습니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 경영혁신 기법의 시대별 변화
Ⅲ-1. 조직 문화적 접근방법의 중요성
1. VISION을 구체화한 변화목표의 명시
2. 자율적 책임경영체제의 구축
3. 노사간 공감대의 형성
Ⅲ-2. 도입단계
1. 아이디어의 산출 (Idea generation)
2. 혁신의 채택 (Adoption of innovation)
3. 혁신의 추진 (Implementation of innovation)
Ⅳ. 신경영기법과 패러다임의 전환
1. 새로운 패러다임의 특징 및 장점.
2. 새로운 패러다임과 경영혁신의 목표
3. 새로운 패러다임의 기본전제
4. 새로운 패러다임과 신경영기법의 기본 방향
Ⅴ. 경영혁신 기법
Ⅵ. 경영혁신에 대해서
1. 경영혁신은 천재가 하는 것이 아니다
2. 경영혁신은 타이밍이 중요하다
Ⅶ. 결 론
<참 고 문 헌>

본문내용

경영혁신을 시작할 때는 타이밍이 중요하지만, 사후관리도 필요하다. 성공적인 혁신은 한번 적당한 궤도를 타면 대체로 관성의 힘으로 당분간 지속되지만, 짧은 유행으로 끝날 수도 있다. 그리고 훌륭한 아이디어가 상상외로 실패할 수도 있다. 따라서 경영혁신을 지속적으로 성공하기 위해서는 사후관리가 꼭 필요하다. 경영혁신의 사후관리를 방법적으로 제시하면, 첫째 어떤 아이디어가 예상했던 것이상으로 큰 성공을 했을 때, 성급하게 투자를 증가할 것이 아니라, 추가적 투자를 할 것인지, 숨은 함정은 없는지 신중히 검토해야 한다.

참고 자료

<참 고 문 헌>

대구대학교 경영학과 홈페이지

IPEC 산업기술사 컨설팅 홈페이지( http://www.ipec.co.kr/)

고인수 홈페이지 ( http://www.kosoo.pe.kr/)

지식경영의 실천 (김영실, 임덕순, 장승권 공저. 삼성경제연구소. 1998)

신경영혁신 (신건호 지음. 학문사. 1999)
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