동기부여에 관한 연구

등록일 2002.04.13 한글 (hwp) | 30페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 동기부여
1. 동기에 관한 역사적 시각
2. 동기의 개념과 의의
1) 인사행정에서 동기부여의 중요성
2) 동기의 개념
3) 머슬로의 욕구단계이론
4) 앨더퍼의 ERG이론
5) 허즈버그의 2요인이론
6) 내용이론

Ⅲ. 사기
1. 사기의 의의
1) 사기의 개념
2) 사기와 행정 성과
2. 사기와 동기부여
3. 사기의 측정 수단
1) 업적 - 생산성
2) 출퇴근 상황과 이직률
3) 사기의 조사
4. 사기관리의 수단
1) 고충처리
2) 제안제도

Ⅳ. 보 수
1. 보수의 의의와 보수 체계
1) 보수의 의의
2) 공무원 보수의 특징
3) 보수 체계
2. 보수 수준의 결정
1) 보수 수준 결정의 원칙
2) 보수 수준의 결정 요인
3) 보수 수준의 결정
4) 임금관리와 연금
3. 보수표의 작성
1) 보수표의 수
2) 등급의 수
3) 등급의 폭과 승급
4) 등급간의 중첩
5) 보수 곡선
4. 보수행정
1) 보수행정의 담당기관
2) 보수 적정화의 문제
5. 연금
1) 연금의 의의
2) 한국의 연금제도

Ⅴ. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단
1. 목표관리
2. 직무개선
3. 품질관리 서클
4. 인센티브 프로그램

Ⅵ. 결 론

본문내용

행정학은 사회현상의 일부인 행정현상을 대상으로 연구하는 학문이며, 주로 19세기 후반부터 사회적·역사적 요청에 의하여 발달한 학문이다. 과거 전통적인 인사행정은 POSDCORB에 나타난 바 인력충원 및 배치를 적절히 함으로써 행정능률을 확보한다는 소극적 의미에 국한되어 있었다.
현대인사행정에 관한 경험적 사실로부터 그 본질을 이루는 현실적 계기를 파악하고, 논리적 필연성을 가진 통일적 지식체계를 구성하려는 임무를 담당하고 대두한 것이다. 통일적 지식체계의 관심은 우선 행정의 '능률화’에 있었다.
공직은 공무원들에게 생활의 터전이 되는 동시에 그들이 자아를 발견하고 개발할 수 있는 기회의 장소가 되기도 한다. 다원적 가치가 지배하는 현대의 조직 사회에서 개인의 다양한 가치와 욕구가 조직을 통해 완벽하게 실현되기는 힘들겠지만, 조직은 개인의 조직에 대한 욕구와 가치를 파악하고 최소한도로 그것들을 충족시켜 주어야 하는 책임이 이다 다만 공무원의 경우 공직생활을 통해 그의 생래적 욕구나 가치를 추구하고자 하는 노력은 공직이 요구하는 일정한 수준의 사회적 책임성과 국민에 대한 봉사 자세의 필요성 때문에 제약될 수 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안 7페이지
    인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안 목차 * 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안 Ⅰ. 사기 1. 사기의 의의 2. 사기앙양의 수단 1) 소청 및 고충처리제도 2) 상훈제도 3) 제안제도 Ⅱ. 보수 1. 보수의 의의 2. 보수수준의 결정 3. 보수체계 4. ..
  • 경찰공무원의 사기 양양 방안 8페이지
    경찰 공무원의 사기 앙양 방안 < 목 차 > Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사기의 의의 2. 사기의 결정요인 3. 사기증진 효과 4. 사기의 측정수단 5. 사기관리의 수단 - 승진 - 제안제도 - 고충처리 제도 - 보수행정 - 휴가권 6. 사기관리의 문제점 7. 사기 관리..
  • [인사행정] 공무원 동기부여방법 9페이지
    Ⅰ. 서론 동기부여는 사람과 직무를 하나 되게 하여 조직의 목표달성을 위하여 일을 더욱 열심히 그리고 계속적으로 수행하도록 하는 힘을 넣어 주는 과정이다. 동기부여는 목표 지향적이다. 그냥 바쁜 것이 아니라 분명히 달성 하고자하는 목표를 향해 열심히 일하는 것이다. 동..
  • 인사행정론 - 사기와 동기부여 17페이지
    사기와 동기부여 C·O·N·T·E·N·T·S I 동기이론 II III IV 사기 서론 V ……………..3 현행 제도 결론 ……………..4 ……………..9 ……………..15 ……………..17 서 론 Ⅰ 사기관리 및 동기부여 인사행정의 모든 국면이나 활동 승진의 공정성 적..
  • [인사행정론] 공무원 사기 고양 26페이지
    Ⅰ 서론 이상룡(李相龍.67) 국민건강보험공단 이사장은 한 때 말단 공무원들의 '이상형'이었다. 1961년 9급 서기보로 공직생활을 출발한 李씨가 38년만인 99년 노동부장관까지 올랐기 때문이다. 그러나 5급 사무관부터 시작하는 고등고시 출신들의 비율이 점차 높아지면서..
  • 공무원의 보수에 관하여 6페이지
    - 목 차 - 1. 보수의 의의와 보수 체계 1)보수의 의의 2)공무원 보수의 특징 3)보수 체계 2. 보수 수준의 결정 1)보수 수준 경정의 원칙 2)보수 수준의 결정 요인 3)보수 수준의 결정 3. 보수표의 작성 1)보수표의 수 2)등급의 수 3)등급의 폭과 승급..
  • 공무원의 사기앙양방안 8페이지
    공무원의 사기앙양 방안 Ⅰ. 서 론 국제통화기금의 구제금융은 한국정부에 긴축재정과 구조조정의 이행을 전제조건으로 한 것으로 이는 한국의 공무원사회에도 큰 영향을 주었다. 이 과정에서 공무원은 개혁의 대상이라는 반관료적 시각에서 공무원사회를 개혁하고자 했던 노력들이 「공..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      동기부여에 관한 연구