[다국적기업] 휴렛팩커드(Hewlett-Packard)

등록일 2002.04.12 한글 (hwp) | 2페이지 | 무료

목차

없음

본문내용

HP의 복리후생(Benefits)제도는 사원교육비 지원제도, 자녀교육비 지원제도, 주택자금 융자 및 이자 지원제도, 휴양지 이용제도 및 회사 콘도 이용, 단체생명보험제도, 여행자사고보험제도, 장기근속사원 격려제도, 긴급자금 대출제도, 의료비 지원제도, 각종 선물 지급, 변동시간 근무제도등의 제도들은 사원들의 일을 할 수 있는 좋은 환경만들기에 끊임없이 노력함을 보여 줍니다.
사원들이 의욕을 가지고 자기 자신의 능력개발과 함께 일을 하며 돈을 벌 수 있는 환경만큼 좋은 것은 없을 것입니다.
어려운 상황에서 종업원을 해고하지 않고서 종업원과 상의하에 서로가 좋은 방향으로 임금을 조금 적게 받도록 모두가 같이 일을 할 수 있는 방향은 선택했다는데 놀라지 않을 수 없습니다. 이것은 종업원과 경영자간의 신뢰가 있어야만 가능하다고 봅니다.

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