[경영사례] 경영사례#02

목차

사례 : 보이지 않는 성차별의 장벽 허물기
사례 : 최상을 꿈꾸는 뉴리더에게 바친다.
사례 : 새로운 차별화 요인의 발굴
사례 : 맥주의 참맛이 살아 있다.

본문내용

사례 : 보이지 않는 성차별의 장벽 허물기
1. 조직생활에 있어서 여성을 경시하는 풍조의 근본 원인은 무엇이라고 생각하는가?
( 오늘날 회사내 여성의 승진을 가로막는 장벽이 쌓이게 된 원인은 알고 보면 비교적 단순한데서 찾을 수 있다. 대부분의 조직체를 만든 사람은 남성이며 만든 목적도 남성을 위한 것이다. 이들 조직체는 남성의 경험을 그 밑바닥에 깔고 있다. 여성이 지난 세대에 대량으로 회사에 들어왔고, 조직에 막대한 가치를 추가한 사실이 일반적으로 인정되고 있기는 하나, 조직에서 통용되는 능력이니, 리더십이니 하는 개념에는 남성과 불가분의 관계에 있는 특징들이 투영되어 있다. 오늘날 대부분의 가정에서 아버지와 어머니가 각각 직업을 갖고 있으나 집안일을 주로 책임지는 쪽이 여성이라는 따위의 낡은 가사노동 구분 관행을 아직도 쓸모가 있는 것처럼 인식하고 있는 회사들이 많다. 그런 구분 관행이 시대에 뒤떨어쪘건, 아니건 간에 많은 회사는 이 같은 관행에 지배되고 있다.)

참고 자료

없음