시대별 대통령의 노동정책

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박정희 정부 시대에 노동정책은 1972년 유신헌법의 발표로 유신체제가 출범되면서 국가보위법 제9조 제2항을 통하여 노동기본권 유보되었다는 점이 특징이며 노동운동의 암흑기라고 할 수 있을 것이다.

전두환 정부 시대의 노동정책은 권위주의적 노동통제를 계승하고 기술적으로 심화시켜 기업별 노동조합 체제 강화, 행정관청 개입 강화, 3자개입 금지, 공기업과 방위산업체의 쟁의행위 금지들을 신설하였으며 이런 노동통제 정책으로 87년 6월 민주화 운동과 7월 8월의 노동자 항쟁을 초래하였다.

노태우 정부 시대에는 개헌과 민주화가 진전되었으나 권위주의적인 노동통제정책을 기술적으로 지속하였다고 볼 수 있을 것이다.

다음으로 문민1기 김영삼 정부하에서의 노동정책에 관하여 노동배제적인 노사관계는 노동자들의 합법적 파업을 공권력으로 막는 국가주도의 통제방식이나 노사교섭에 법제도적 미비를 오히려 핑계로 삼아 정부가 개입하는 방식인데 노사관계개혁위원회의 활동에서 과거의 그러한 정책을 그대로 연장하였다는 지적을 받고 있으나

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