• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

기관방문보고서

*상*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2009.11.05
최종 저작일
2006.06
8페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 1,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

인덕노인복지회관을 방문하고 시설현황 규모 임직원 프로그램에 관한 내용을 담고 있는
기관방문 보고서입니다

목차

1.기관개요
2.조직구조
3.리더십
4.인사관리
5.자금
6.정보관리
7.프로그램
8.방문자의 의견

본문내용

4. 인사관리
공개 모집(고용안정센터 및 인터넷 공모)
선발기준은 별도로 정형화된 규정은 없음
1) 모집 및 선발
매월 1회 자체 직원 교육 실시(때에 따라 외부 강사 초빙)
법회 등을 통한 인성교육 실시(3회/년)
정기 교육은 없으나 필요에 따라 분야별 외부 교육 지원(전액지원)
2) 인력 개발 및 훈련
전 직원을 대상으로‘이달의 스마일직원’ 선정 10만원씩 인센티브 지급
3회/년 관장이 직원 15명 정도에게 보약을 지급해 줌
3) 보상체계
정형화된 기준 등은 없음
진급에 있어서는 대표이사가 권한을 갖고 있음‘
4) 직원평가의 실시 유무 및 방법
5
5. 자 금
정부 지원금 : 단기보호 시설에 대한 정해진 예산을 지원 받고 있음
시설이용료 : 단기보호 및 유료요양시설 입소자에게 받는 이용료
법인 지원금 :
후 원 금 :
1) 자금 마련 방법
시비보조(5.9%)
기관의 자부담(4.9%)
후원금 및 기타 부담금(89.2%)
2) 예산 편성
6. 정보관리
한국사회복지협의회의 전산 프로그램 활용(자원봉사자 인증관리 시스템)
자원봉사에 대한 긍정적인 면을 설명하며 독려하고 있음
직원들이 솔선수범하여 개인 휴무 날 한 달에 한번 정도 자원봉사를 하고 있음

참고 자료

없음
*상*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
기관방문보고서
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업