조직슬랙

소개글

조직슬랙이란?

목차

조직슬랙이란?

본문내용

조직슬랙의 사전적 의미는 기업 등의 조직에서 이용 가능한 자원과, 조직이 존속하는 데 필요한 지불의 차액이다. 여기서 슬랙이란 ‘이완’, ‘해이’라는 뜻이고, 조직슬랙은 조직이 보유하는 경영자원의 여유를 말한다. 재고품과 유보금이 그 대표적인 것이다. 여유자원의 활용을 꾀하는 것이 다각화로 내딛는 단서가 된다. 그런 의미에서 조직을 외부 환경 변화로부터 지켜내어 생존 확률을 높이고 지속적인 조직을 도모할 수 있는 유력한 조건이 된다. 예를 들어 과잉설비 등으로 인해 신규참여를 억제하기도 한다. 물론, 이러한 활용을 꾀하지 않으면 이들은 단순한 유휴자원이므로 경영을 압박하는 원인이 된다. 슬랙을 무형자산으로까지 확대해서 보면, 유사제품의 동시개발이라든지, 정보의 장황함이나 권한의 교착 등이 포함된다. 이들을 중복이라고 해서 회피하는 사람도 있지만, 오히려 조직 활성화를 위한 유력한 수단이 될 수 있다. 이처럼 조직슬랙은 조직 활성화를 위해 도움이 될 뿐만 아니라, 미래 성장을 담보하고 위험에 대처할 수 있는 여유 수용력으로써의 완충재 역할을 하기도 한다. 속도 면에서는 느리지만 일반적으로 큰 조직들은 슬랙을 유지함으로써 최상의 효율은 아니더라도 갑작스런 위기에 처했을 때 헤쳐갈 수 있는 잠재력을 보유하고 있다. 조직을 지나치게 날렵하게 만들어 꼭 필요한 인원과 설비만을 보유한 회사라면 불황이 닥쳐 제품판매율이 하락하는 경우에는 별달리 원가를 만회할 대책이 없을 것이다.

참고 자료

없음