지식경영과 조직문화(삼성VS현대)

소개글

지식경영시스템 시간에 8과 지식경영과 조직문화 단원을 내용정리 함음 물론

삼성과 현대의 기업문화를 비교 분석해봤습니다. 마지막에있는 전선 사진은

제가 군시절때 통신병이었는데.. 개인의 지식의 공유는 개인의 역량을 약화 시킨다라는

주제아래 예를든 것입니다. (고참들이 정보공유를 잘 안해줬음..)

깔끔한 정리와 보기 쉬운 ppt로 큰 박수를 받았던 자료입니다. 감사합니다.

목차

1.지식과 조직문화

2.조직문화와 행동
-삼성 vs 현대

3.조직문화와 지식의 연결
-문화와 조직의 가정
-문화의 중재역할

4.Q&A

본문내용

-가치관
조직의목표 , 변화방향 , 암묵적성격 , 변화어려움
-규범
가치관으로부터 파생 , 관찰가능 , 변화쉬움
-실무
가장 가시적성격 , 가장 직접적인 방편

콘크리트 정신
현대중공업, 현대건설 : 시간을 다투는 불연속 단기 프로젝트
도전정신
현대건설 : 중동진출
현대중공업 : 국내 최초의 조선업
현대자동차 : 수출시장 개척

참고 자료

없음