민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

소개글

현재 민주노총의 현상과 문제점을 설명한후
개혁에 관해 복수노조허용, 전임자 임금 금지 에 관한 반대 입장과 찬성입장을
발표한후 찬성에 대한 결론을 도출하였습니다.

목차

1. 민주노총
1-1 민주노총에 대해서
1-2 민주노총 관련기사
1-3 민주노총이 최근 사회에 물의를 일으킨 사례
(성폭력, 고위간부 도박)
1-4 민주노총의 개혁 필요성
2.개혁방안
2-1 민주노총 내부적 관점에서 본 개혁방안
- 새로운 리더쉽
- 노동자 정치세력화 운동에 대한 반성과 방침의 재정립
2-2 민주노총 외부적 관점에서 본 해결방안
- 노조전임자 임금지급 폐지와 반대 입장
- 복수노조 허용과 반대 입장

본문내용

전국민주노동조합총연맹

구분 : 노동조합
설립연도 : 1995년 11월
소재지 : 서울 영등포구 영등포 2가 139 대영빌딩 5층
설립목적 : 노동자의 권익 도모
주요활동 : 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 기관지 《노동과 세계》 발간
규모 : 2007년 말 기분으로 가입 노동조합 690개, 조합원 682,418명

민주노총의 가입자는 2007년 말 기준 총 조합원수는 682,418 명이며, 총가맹조직 11개(1개 연맹 사고),기업별 노조는 596개,지역업종노조는 56개,산별노조는 27개이다.산별 노조 전환율(기업/산별) 70.9% 로 발표하였다. 하지만 이는 전체 근로자중 10.8%만이 노조에 가입되어 있고 여기서도 민노총의 비율은 40.4%밖에 되지 않는다. 이는 전체근로자중 약 4.4%에 불과하며, 노조가입자의 대부분이 대기업의 정규직 노동자이기 때문에 이는 노동조합의 대표성의 문제를 야기한다. 민노총의 슬로건으로 내세우고 있는 ‘1,500만 노동자의 희망’을 충족시켜 줄지는 의문이다.               

참고 자료

없음