조직의 정의

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조직은 의식적인 집단목적을 달성하기 위해 이루어진 구조적 배열이며 관리의 도구이다. 따라서 조직은 각 시대의 모든 사회적 목적을 달성하기 위한 수단이었고, 사회적 목적의 변동에 따라 변모하여 왔다. 이와 같이 조직에 관한 개념은 이 말이 사용되는 상황에 따라 다양하게 정의되고 있다.
피프너와 셔우드는 조직이란 많은 사람으로 이루어지는 것으로서 대면 적 접촉이 곤란하고, 많은 의무를 수행하며, 모든 구성원이 업무를 통해 상호 연관되어 있으며, 서로의 합의된 목적을 달성하기 위해 노력하는 존재라고 정의한다. 블라우와 스코트는 조직이란 특정한 목표를 추구하며, 이를 위해 치밀한 구조를 갖춘 사회적 단위라고 정의한다. 한편 사회학자인 에치오니도 이와 유사하게 조직이란 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구하며, 이를 위해 구성된 일정한 구조를 가진 사회적 단위라고 규정하고 있다.

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