베버의 관료제 이론

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목차

1. 관료제 이론의 의의
2. 관료제 이론의 특성
3. 관료제의 기능성
4. 관료제의 역기능

본문내용

테일러와 페이욜이 관리에 대한 이론을 제시하던 비슷한 시기에 독일에서는 막스 베버(Max Weber, 1864-1920)가 조직의 관리에 대한 관료제 이론(Bureaucracy Theory)을 제시하였다. 베버의 관료제 이론은 테일러나 페이욜의 이론과는 달리 보다 거시적인 관점에서 접근한 이상적인 조직에 대한 이론이다.

베버는 권력과 권위라는 개념을 통해 관료제를 논하고 있다. 권력은 자기의 의지를 다른 사람에게 강요할 수 있는 능력이며, 권리는 지배자가 그의 권리를 행사하는 것을 의미한다. 이와 유사한 개념으로 지배는 합법적인 권력을 의미하며, 의무란 피지배자가 그의 명령에 복종하는 것을 의미하게 된다.
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