[조직행위] 인간 행위의 분석

등록일 2002.04.08 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

행위의 개념

행위의 결정관점
1. 상호 작용적 관점
* 장의 이론
2. 사회 학습이론 관점

태도와 행위와의 관계
1. 전통적입장
2. 현대의 경향
* 인지부조화이론

본문내용

행위의 개념
- 관찰가능한 인간의 활동으로서 드러난 반응 행동과 그 행동에 수반되는 인간의 내재적활동

행위의 결정관점
- 조직에서의 행위는 개인적 조직적 환경적 요인의 복합적인 영향의 결과
1. 상호 작용적 관점
행위는 개인요인과 환경요인 양자의 함수라고 가정
B=f(P,E)
행위는 개인적 특성에 영향을 받는다 B=f(P)
행위는 환경적 요인에 영향을 받는다 B=f(E)
-> 이렇게 각각 개별적인 특성들이 행위에 영향을 주고 또한 행위를 결정하는데 있어서 이들 사이의 상호작용도 간접적인 영향을 준다
--> "행위는 개인과 환경의 상호작용의 함수" [B=f(PxE)], *P와 E는 직접적인 영향, PxE는 간접적인 영향
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