맞벌이 가족과 가정경영

소개글

맞벌이 가족과 가정경영
경제학적관점으로 맞벌이 가정 살펴보기

목차

Ⅰ. 맞벌이가족과 가정경영
1. 맞벌이가족의 개념
1) 맞벌이가족의 유형
2) 맞벌이가족의 특성
2. 맞벌이가족의 발생 원인
1) 맞벌이가족의 형성 과정
2) 맞벌이가족의 효과
3. 맞벌이가족의 현황
1) 여성의 경제활동참여율
2) 맞벌이부부의 가사 분담률
3) 맞벌이의 사회현실
5) 맞벌이가족의 가계수지
4. 맞벌이 가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족관계 문제
4) 저출산문제
5. 맞벌이가족을 위한 복지대책
1) 거시적 복지대책
(1) 자녀 출산․양육 관련 복지대책
(2) 근로 관련 복지대책
2) 미시적 복지대책
(1) 보육서비스
(2) 직장보육시설
(3) 학교급식 실시 확대와 질적 개선
(4) 가족생활교육 프로그램
Ⅱ. 경제학적 관점으로 맞벌이가족 들여다보기
1. 맞벌이가족을 위한 재테크
2. 맞벌이 부부의 교육
3. 맞벌이 부부의 성생활 (건강관리)
4. 맞벌이 부부의 가정생활 원칙
5. 기사자료

본문내용

Ⅰ. 맞벌이가족과 가정경영


산업의 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장 참여율이 높아지면서 맞벌이가족이란 개념이 가족의 한 형태로 등장하였다. 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 전통적 가정에서 부부간의 구조적 역할구조인 대외적 역할을 하는 남편과 대내적 역할을 하는 부인의 역할구조를 벗어나게 되었다. 산업화 이후 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활동형 등 여러 가지 유형의 맞벌이 가족이 등장하였다.
이러한 맞벌이가족은 자녀양육 및 교육문제, 가사 역할 분담 문제, 가족관계문제, 저출산문제 등 여러 가지 문제를 가지고 있으며 갈등을 경험하고 있다. 이러한 문제점을 해결하고 삶의 질을 향상시키기 위하여 맞벌이가족을 대상으로 구체적인 복지대책이 마련되어야 한다. 정책적 접근 방법으로 거시적 대책인 자녀 출산 관련 복지대책, 근로 관련 복지대책과 전문적 접근 방법인 미시적 대책으로 보육서비스, 학교급식 실시 확대와 질적향상, 가족생활교육 프로그램 등을 실시하고 잇다. 또한 가치 전환을 반영하는 새로운 정책 프로그램의 내용이 재구성되어야 하며 법과 정책의 완벽한 제도화가 현실 적용력을 갖추도록 요구되어야 할 것이다.


1. 맞벌이가족의 개념

맞벌이가족은 산업사회의 변화에 따른 기혼 여성의 경제활동과 밀접한 관계가 있다. 맞벌이 가족이란 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 맞벌이가족은 ‘취업부부가족’, ‘취업부모가족’이라는 용어와 같은 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왓다. ‘맞벌이가족’이라는 용어는 가정의 경제적 필요성에만 목적을 둔다는 느낌이 들고 ‘취업부모가족’이라는 용어는 취업 의도와 복지 해결이라는 보다 넓은 의미의 용어로 받아들여진다.
맞벌이가족은 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고 사회적 직위을 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태라 할 수 있다. 맞벌이가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적 측면이나 가족관계 측면에서 가족의 내부적으로 규범적 변화, 즉 가족의 역할 분담이나 가족 이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요한 변화라 하겠다.

참고 자료

없음