[조직행위론] 인간관계론과 호손실험

등록일 2002.04.07 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 인간관계론
1) 인간관계론의 등장배경
(1) 산업 사회의 발전
(2) 관련 과학의 발달
(3) 노동조합 운동의 강화

2. 호손 실험
1) 호손 실험의 과정
(1) 조명실험
(2) 계전기 조립실험
(3) 면접실험
(4) 배전기 권선실험
2) 호손 실험의 결과

본문내용

1) 인간관계론의 등장배경
과학적 관리법은 스톱워치나 컨베이어시스템을 이용하여 근로자들의 작업을 강요함으로써 근로자들의 사기(morale)를 크게 저하시켰다고 비판하면서 경영에 있어서의 인간문제를 중요시하고 종업원의 사기 양양과 조직의 협력증진을 통하여 경영능률을 향상시키려는 시도가 조직에 있어서의 인간관계의 연구이다.
이와 샅은 인간관계론이 등장하게 된 배경으로는 산업사회의 발전, 행동과학의 발달, 노동조합운동의 강화 등 사회현상의 변화에 영향을 받았으며, 특히 직접적인 계기가 된 것은 호손 실험의 결과발표에 따라 인간관계에 관한 관심이 고조되게 되었다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 과학적 관리법과 인간관계론의 내용을 정리하고 Modern Times에 나오는 조직 내 개인.. 7 페이지
    Ⅰ. 과학적 관리법 과학적 관리법은 F.W. Taylor가 산업현장에서의 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 과학적 관리론의 관점은 조직의 최..
  • 용어정리3 5 페이지
    1. 테일러의 과학적 관리 1) 등장 배경 ● 노동자의 태업 – 생산률 저하 ● 능력증진운동 전개 – 생산비 절감과 고 임금 문제 해결을 위한 운동 2) 과학전 관리법의 개념 ● 테일러의 과학적 관리법은 ..
  • 과학적관리법과 인간관계론 4 페이지
    배경 과학적 관리이론이 성립된 배경엔 당시 미국의 경제적 환경이 작용하였다. 미국은 1860년대의 남북전쟁을 계기로 시장규모가 급격히 커지고 대량생산체제가 가능해지자 기업은 대규모화하고, 1880년대에는 공장제도가 본격..
  • [행정학]전통적관리와 총체적 품질관리(TQM)의 의미와 두 관리방식의 주요 차이점을 비교하.. 10 페이지
    3. 총체적 품질관리의 평가 (1) 총체적 품질관리의 효용 1> 고객으로부터의 환류 정부의 일방적인 의사결정이 아니라 고객들의 반응이 중요하며 고객이 만족할 수 있는 서 비스를 제공하는 정부경영만이 경쟁력을 유지할..
  • 관리기능적 접근방법 12 페이지
    Ⅰ. 전통적 접근방법 관리주의에서 행정학이 어떻게 이해되고 연구되는가의 접근방법에 대해서 살펴보기로 한다. 흔히 관리주의에서 취하는 접근방법을 전통적 접근방법이라고 한다. 그러면 그 내용부터 살펴보기로 한다. 1. 내용 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서