[인적자원관리] 벤처기업의 인적자원관리

등록일 2002.04.04 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 2,500원

소개글

인적자원관리, 벤처기업, 벤처기업의 인적자원, 우리나라 벤처현황, 벤처기업의 인적자원

목차

I. 벤처기업이란
1. 벤처기업의 정의
2. 우리 나라의 벤처 현황
☞우리 나라의 벤처산업
☞벤처기업의 조직도 변화
☞정부는 어떻게 지원을 하고 있는가?
3. 벤처기업의 특징
II. 벤처기업에 있어서의 인적자원
♣ 벤처기업 최고경영자의 자질과 경영 마인드
♣중간관리자의 역할과 자질
♣벤처기업의 실무자
III. 앞으로의 벤처기업
♠아날로그형 인재에서 디지털형 인재로......
♠벤처기업의 자세

본문내용

I. 벤처기업이란
1. 벤처기업의 정의
벤처기업이라는 용어는 High Technology Business, NTBF(New Technology Based Firm), Risky Business 등 다양한 용어들과 혼용되고 있으나 '고위험과 고성과를 특징으로 하는 기술집약적 중소기업'이라고 정의할 수 있다. 벤처기업의 주요 특징은 기업가정신, 첨단기술, 신생기업, 위험선호, 사회적 네트워킹 등으로 요약된다. 벤처기업은 1999년 개정된 벤처기업 육성에 관한 특별 조치법 상 다음과 같은 네 가지 회사로 요약된다.
첫째, 창업 후 7년 이내인 기업으로서 창업투자회사(조합), 한국벤처투자조합, 신기술사업금융업자(조합)의 투자총액이 자본금의 20%이상인 기업(신주, 무담보전환사채, 무담보신주인수권부사채 포함)과 주식(신주에 한함)에 한정되는 경우는 자본금의 10%이상인 기업이다.
둘째, 직전 사업연도의 총매출액대비 연구개발비가 5%이상인 기업으로 직전 사업연도 또는 당해 사업연도 중에 창업된 기업은 벤처기업 확인을 요청한 날이 속하는 분기의 직전 2분기 이상의 매출액 또는 연구개발비를 직전 사업연도의 매출액 또는 연구개발비로 산정 한다.
셋째, 특허권·실용신안권 (등록출원중인 기술 중 심사청구 및 출원 공개된 기술로서 특허청장이 인정하는 기술로써 다만, 실시권은 불인정)에 의해 생산된 제품의 직전사업연도 매출액이 총매

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