상대적 잉여가치의 개념, 상대적 잉여가치 협업의 개념, 절대적 잉여가치율 및 잉여가치량과 노동일, 절대적 잉여가치생산의 노동과정과 가치증식과정 분석(상대적 잉여가치, 절대적 잉여가치, 잉여가치율)

소개글

상대적 잉여가치의 개념, 상대적 잉여가치 협업의 개념, 절대적 잉여가치율 및 잉여가치량과 노동일, 절대적 잉여가치생산의 노동과정과 가치증식과정 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 상대적 잉여가치의 개념

Ⅲ. 상대적 잉여가치 협업의 개념

Ⅳ. 절대적 잉여가치율 및 잉여가치량과 노동일
1. 노동일의 한계
2. 잉여노동에 대한 갈망. 공장주와 보야르
1) 다뉴브제후국
2) 영국의 공장법
3. 착취의 법적 제한이 없는 영국의 산업부문
1) 1860년 노팅엄시
2) 1841~1860년 스태퍼드셔의 도자기 제조업
3) 1863년 성냥제조업
4) 1862년 벽지공장
5) 1860년 빵 제조업
6) 철도 노동자
7) 1863년 런던 부인복 제봉소
4. 주간노동과 야간노동. 교대제
5. 표준노동일을 위한 투쟁:14세기 중엽에서 17세기 말까지의 노동일의 연장을 위한 강제법

Ⅴ. 절대적 잉여가치생산의 노동과정과 가치증식과정
1. 노동과정의 단순한 요소들
1) 인간의 합목적적 활동(즉, 노동 그 자체)
2) 노동대상
3) 노동수단
2. 노동과정
3. 노동과정의 독특한 현상

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

임금노동자은 동일한 자본, 동일한 자본가에게 의해 동시적으로 고용되는 경우에만, 즉 그들의 노동력이 동시적으로 구매되는 경우에만 비로소 협업할 수 있다. 협업노동자의 수는 우선 개별자본가가 노동력의 구매에 지출할 수 있는 자본의 크기에 의존한다. 그것은 가변자본에 대해서와 마찬가지로 불변자본에 대해서도 해당된다. 공동으로 이용되는 노동수단의 가치나 양은 노동자의 수와 같은 비율로 증가하지는 않지만 현저하게 증가한다. 그리하여 개별 자본가들의 수중으로 대량의 생산수단이 집적되는 것은 임금노동자들의 협업을 위한 물질적 조건이며 협업의 범위 또는 생산의 규모는 이러한 집적의 정도에 의존한다. 동시적으로 고용되는 노동자의 수 그리고 그들에 의해 생산되는 잉여가치량이 고용주 자신을 육체노동으로부터 그들에 의해 생산되는 잉여가치량이 고용주 자신을 육체노동으로 해방시키고 그를 소경영주로부터 자본가로 전환시킴으로써 자본관계를 형태적으로 성립시키기 위해서는 일정한 최소한의 자본량이 필요하였다. 이제는 자본의 이 최소한도가 다수의 분산되고 상호독립적인 노동과정들을 하나의 결합된 사회적 노동과정으로 전환시키기 위한 물질적 조건으로 나타나고 있다. 자본에 대한 노동의 종속도 처음에는 노동자가 자신을 위해서가 아니라 자본가를 위해서 따라서 자본가 밑에서 노동한다는 사실의 형태적인 결과였을 따름이다. 그러나 많은 임금노동자의 협업에 따라 자본의 지휘는 노동과정 그 자체의 수행을 위한 필요

참고 자료

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· 주명건(1998), 경제학사, 박영사
· 주명린, 경제학사(경제혁명의 구조적 분석), 박영사
· 조원희(1995), 노동가치론의 철학적·이론적 기초에 대한 재검토
· 차성수(1990), 한국 자본주의와 노동자계급, 사회과학개론Ⅱ, 백산서당
· 최재현(1992), 자본제 생산양식과 도시 비공식 부문, 열린 사회학의 과제, 창작과 비평사
· N. Gregory Mankiw(1999), 거시경제학