노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석(노동조합, 노동조합조직, 노동조합조직 강화, 노동조합 활동)

소개글

노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노동조합의 개념

Ⅲ. 노동조합의 활동
1. 총회와 집회
2. 교육 및 선전
3. 투쟁활동과 연대활동
1) 투쟁활동
2) 연대활동과 연대투쟁

Ⅳ. 노동조합조직의 특징
1. 노조 조직률의 지속적인 하락
2. 조합원수 소폭 증가
3. 노동조합수 대폭 감소
4. 상급단체 미가맹노조 수 지속적인 증가

Ⅴ. 노동조합조직의 현황
1. 연도별 현황
2. 남녀별 현황
3. 산업별 현황
4. 규모별 현황
5. 산별연맹별 현황

Ⅵ. 노동조합조직의 문제점

Ⅶ. 향후 노동조합조직의 강화방안
1. 기관과 체계의 올바른 운영
1) 노동조합의 체계와 각 기관의 역할
2) 집행부 활동과 현장 조직사업이 통일적으로 진행되도록 한다
2. 정확한 조직상태 분석에 기초하여 사업계획을 수립한다
1) 노조 조직 상황을 정확하게 진단해야 한다
2) 사업계획은 가능한 구체적으로 분명하게 수립한다
3. 조직강화는 현장 조직강화로부터
1) 현장에 대한 노동조합의 관장력을 높여내자
2) 현장활동 강화를 위한 조직체계를 세우자
3) 현장의 조직상태에 맞는 조직활동방안을 찾아야 한다

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

1980년대 이후 집권한 영국, 미국의 정부는 2차 세계대전 이후 노동자계급에 의해 주도된 계급타협적인 자본축적체제에서 탈피하여 자본전일적인 축적체계로의 변화, 즉 신자유주의적 축적체계를 촉진하였다. 이를 위해 당시 보수적 정부는 다음과 같은 신자유주의적 이데올로기 즉 ꡐ작지만 강력한 정부ꡑ, ꡐ사회보장지출의 축소ꡑ, ꡐ탈규제와 공기업 사유화ꡑ, ꡐ노동시장 유연화ꡑ 등 시장경쟁원리를 강조하고, 노동조합에 대한 공격을 본격적으로 시작한다. 이 중에서 신자유주의적 정부가 핵심적으로 추진한 정책은 공기업 구조조정 정책이다. 이는 주로 공기업에 상업주의적 관리전략과 사유화전략을 이식하는 두 가지 형태로 나타난다. 상업주의적 관리전략은 공기업의 관리방식에 사기업의 이윤추구적 관리방식을 이식하여 수익성 위주의 노동통제기제를 만드는 전략이다. 공기업 사유화전략은 상업주의적 관리전략을 이식하여 매각가치를 높인 후 사적자본에게 저가로 매각함으로서 공기업을 국가적 소유로부터 사적 소유로 이전시키는 전략이다. 이러한 공기업 구조조정 전략은 이미 1980년대초 영국 및 미국에서 시작되어 유럽통합을 계기로 각국에 확산되고 있으며 특히 제3세계의 국가에서는 외환위기를 계기로 하여 국제통화기금(IMF)과 세계은행이라는 국제기구에 의해 강압적으로 시행되고 있다.
한국사회에서 볼 때 이러한 신자유주의 정책은 김영삼 정부 때부터 나타나서 경제위기를 거치며 전면적으로 부각되었으며 김대중 정부에 들어와서는 4대 구조조정(기업, 금융, 공공, 노동 구조조정)의 긴밀한 연계 속에서 진행되었다. 특히 정부는 공기업의 근본적 문제, 즉 과거에 공기업이 군사독재정부에 의해 관료적으로 운영되어 발생된 정경유착과 부정부패에 대해서는 철저히 은폐하며 단순한 신자유주의적 선전을 통해 국민들에게 공기업의 철밥그릇 논리와 공기업 개혁논리를 설득하고 있다.
정부의 신자유주의적 공기업 개혁안(개악안)은 시장경쟁과 사적소유를 강조함으로서 현재

참고 자료

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○ 박재호(1991), 노조관여에 영향을 미치는 변인에 관한 조직심리학적 연구, 영남대 인문연구
○ 우태희(2002), 부드러워야 더 강하다: 노사정책의 과제와 대안, FKI미디어
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○ 윤진호(1998), 캐나다의 노사관계와 그 시사점, 캐나다연구, 연세대학교 동서문제연구원 캐나다 연구센터
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