[4대사회보험제도/4대보험]에 대하여

소개글

4대보험인 고용보험/산재보험/국민연금/국민건강보험 에 대해 요약하고
주요 특성을 바탕으로 비교,분석 했다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론

1. 사회보험의 정의와 특징
2. 사회보험의 의의와 필요성
3. 우리나라 4대 사회보험제도의 특징
-선진국의 4대 사회보험 운영비교
4. 4대 사회보험제도 주요 특성
- 법률,목표,기능,급여방식,자격관리방식,적용대상,납부방법 등

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라의 헌법 제 34조는 현대를 살아가는 국민들에게 있어 필수적이라 할 수 있는 사회복지권(Welfare right)을 보장하고 있다. 이는 국민이 ‘인간다운 삶’을 영위하기 위하여 국가에 대해 적극적인 배려를 요구할 수 있는 권리로서 사회권, 사회권적 수익권, 생활권적 기본권, 생존권적 기본권으로 불리기도 한다. 이는 국민의 기본권의 하나로서 시민권의 역사적 발달과 더불어 시민의 요구와 투쟁에 의해 획득된 권리이며, 구체적으론 대한민국 국민이 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 갖게 되는 사회보장의 급여를 받을 권리인 사회보장수급권으로 설명 할 수 있다. 이처럼 사회복지권을 지지하고 보호해 주는 것 중 하나가 바로 사회보장제도인 것이다. 사회보장제도는 크게 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스로 나누어진다. 지금부터 다루게 될 것은 사회보험분야 이다.


Ⅱ. 본론

1. 사회보험의 정의와 특징

국가가 보험제도를 활용해 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도의 총칭으로서 사회보장정책의 주요수단이다. 근로자나 그 가족을 상해, 질병, 노령, 실업 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험 · 건강보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금보험 · 실업보험으로 크게 구분할 수 있다. 사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 보험료도 개인·기업·국가가 서로 분담하는 것이 원칙이다. 보험료의 계산에 있어서도 소득에 비례하여 분담함을 원칙으로 함으로써 소득의 재분배 기능을 가진다.

참고 자료

4대 사회보험 업무편람 / 북스텍