국제노동기구 (ILO: International Labour Organization)

소개글

글로벌경제이론과 정책
국제노동기구
(ILO: International Labour Organization)
에 대한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. ILO 개요
1. ILO의 설립 및 배경
2. ILO의 목적
3. ILO의 기본원칙
4. ILO의 주요 활동
5. 국제노동기준 (International Labour Standards)
6. 회원국의 의무
7. 우리나라와의 관계
8. 우리나라에 미치는 영향
1) ILO의 장점.
2) ILO의 문제점

Ⅱ. ILO의 현안과 과제
1. ILO총회 보고서를 통해 본 ILO의 현안
1) 제97차 총회(2008. 5. 28 ~ 2008. 6. 13)
2) 제96차 총회(2007.5.30~6.15): 사무총장 보고서

본문내용

Ⅰ. ILO 개요
1. ILO의 설립 및 배경
1) 설립 배경
┌ 인도적 측면: 산업화 과정에서의 열악한 근로조건 및 빈부 격차의 심화로 근로자의 생활 및 근로조건의 향상
├ 정치적 측면: 격렬해져가던 계급대립이라는 시대 상황을 배경으로 사회적 평화의 공고화
└ 경제적 측면: 일국의 근로조건 저하가 타국의 근로조건을 개선하는 데 장애를 초래한다는 인식 아래 국제경쟁력의 공평성 확보

2) 설 립
- 국제노동기구는 ‘근로조건의 개선’, ‘사회정의 실현’, ‘세계의 항구적인 평화’의 확립을 목적으로 제1차 세계대전 종결 후 파리의 베르사유 평화회의에서 체결된 파리평화조약(제13편 노동조항)에 의하여 1919년에 설립.

3) ILO헌장 및 선언문
○ ILO의 헌장(1919, ILO Constitution)
- 1차 대전 후, 사회불안의 해소와 평화를 증진하기 위해 ‘적절한 생활임금 제공’ 등 노동조건 개선을 위해 노사정 3자주의를 근간원리로 하여 채택
○ 필라델피아 선언 (1944, Declaration of Philadelphia)
- 1944년 미국의 필라델피아에서 개최된 총회(제26차)는 ‘ILO의 목표와 목적에 관한 선언’을 채택하고 필라델피아 선언을 평화조약에 포함시키기로 하는 결의 채택
- 이유: 창설 이후의 많은 경험과 교훈을 토대로 제2차 세계대전 이후의 사태에 대처하기 위해서는 목적과 원칙을 수정․확대시킬 필요가 있었기 때문
- 1964년 몬트리올에서 개최된 총회(제29차)는 필라델피아 선언을 국제노동기구 헌장에 삽입하기로 결정하고 이를 부속서로 규정하는 헌장개정 문서를 채택
○ 근로자 기본권 선언(1998, ILO Declaration on Fundamental Principles and Right at Work)
- 1998년 제86차 총회에서 채택된 근로자 기본권 선언은 지구화의 도전 속에서 다시 첨예한 이슈로 등장한 무역과 노동기준의 연계를 둘러싼 국제적인 논의를 배경으로 ILO의 회원국들이 반드시 지켜야 하는 아동노동의 금지, 결사의 자유와 단체교섭권,

참고 자료

없음