2009년 기업 년간교육훈련계획
- 최초 등록일
- 2009.10.01
- 최종 저작일
- 2009.02
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소개글
임직원 1000명내외의 건설기업에서 사용하기 군더더기 없는 중장기 로드맵을 포함한 년간교육훈련계획안입니다.
목차
Ⅰ. 2008년 교육성과 및 실적
Ⅱ. 중장기 인재육성 전략
Ⅲ. 2009년 추진전략 도출
Ⅳ. 2009년 세부실행과제
Ⅴ. 2009년 교육운영 계획
Ⅵ. 교육 지원체계 개선방안
Ⅶ. 2009년 교육 운영 예산
본문내용
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2008년 교육 성과
2008년은 인재육성 Roadmap 구축을 위한 최적의 교육환경을 구축하여 경영목표 달성과
가치 있는 성과창출 역량을 갖춘 인재육성의 틀을 마련
**개선 Point
계층별 리더십역량 향상
- 진급자 교육 지속 시행
- 신규입사자 조직적응도 향상을 위한
체계적 접근
- 핵심인재양성을 위한 사외연수 시행
전문직무역량 체계 구축 미흡- 직무역량에 맞는 합리적 교육체계수립- 핵심 직무별 사내교육과정 개발- 사외 전문직무교육 참가독려
글로벌 인재육성 프로그램 부족- 글로벌 인재 Pool 역량 강화방안 마련- 글로벌 역량에 대한 Needs 파악- 글로벌 인재육성 체계 개발
학습환경과 조직문화 강화- 경영층 철학/이념 전파를 위한 한마음교육 내용개선- 학점이수제 지속 시행- 교육관리 시스템 개발
참고 자료
없음