[조직론] 권한과 책임

등록일 2002.03.31 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

● 조직 규정
제 4 장 직무권한(제14조∼제20조)
직능
직위
책임
권한
1. 위양설 (delegation theory)
2. 수용설 (acceptance theory)
3. 직능설 (functional theory)
권한은 어떻게 활용할 것인가?

본문내용

● 조직 규정

제 4 장 직무권한(제14조∼제20조)

제14조【각 직위의 책임과 직무권한의 수행】

각 직위는 주어진 직무를 수행하는 데 필요한 권한을 가지며 또한 권한을 수행하면서 발생하는 결과에 책임을 진다.

제15조【책임】

각 직위는 회사의 경영방침과 업무분장규정 위임전결규정에 의거하여 다음 책임을 진다.
1. 분담된 직무를 적극적으로 수행할 책임
2. 직무를 수행한 결과에 대한 책임
3. 직무를 수행한 결과를 보고할 책임

참고 자료

제 2 개정판 [현대경영조직론] - 강정대 - 저 박영사
[경영 조직론] - 김석회 - 저 무역경영사
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