한국 인사행정의 발전과정

등록일 2002.03.28 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

우리나라의 공무원제도는

목차

제 1 절 조선시대 이전
제 2 절 조선시대
제 3 절 일본제국주의 시대
제 4 절 미군정시대
제 5 절 대한민국건국 이후
제 6 절 결론

본문내용

우리나라의 공무원제도는 20세기 초기에 이르기 까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 중국 관인국가의 영향을 받아 중앙집권적인 절대 관료 체제를 유지하여 왔으며 일본의 제국주의 수난기를 거쳐1945년 해방된 후 선전제국의 민주제도를 도입하여 실적주의 제도를 바탕으로 한 현대 민주국가적 공무원제도를 추구해 왔다고 하겠다. 우리나라의 역사상 인사행정과 관련하여 특기할 만한 일이 있다면, 그것은 멀리 신라시대에 독서삼품과(讀書三品科 원성왕 4년,788년)가 실시되었고, 그 후 고려시대에는 중국으로부터 과거제도(科擧制度)가 도입되어 실시(광종 9년, 958년)되었다는 것이다. 실제적으로 관리 등용의 수단인 시험제도뿐만 아니라 인사행정 전반에 걸친 제도 발전은 조선시대에 이루어졌다고 할 수 있다. 여기에서는 한국의 인사행정 발전과정을 조선왕조 이전부터 현대까지 살펴보도록 하겠다.
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