노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향

소개글

노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동조합(노조)의 개념

Ⅲ. 노동조합(노조)의 조직과 노동법
1. 신규노조의 난립과 재정비
2. 사례 : 조선전업노조의 조직과 내부구조

Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직과 간부
1. 간부들의 일반적 특징
2. 간부들의 활동조건

Ⅴ. 노동조합(노조)의 조직과 WFTU

Ⅵ. 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제
1. 공공부문
2. 중소, 영세사업장, 주변적 노동자
3. 지식노동자
4. 대기업의 비노조 부문
5. 대기업의 사내하청 노동자
6. 여성노동자

Ⅶ. 노동조합(노조)의 조직강화 방안
1. 솝제도(SHOP SYSTEM)
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
2) 유니온 숍(UNION SHOP)
3) 오픈 숍(OPEN SHOP)
4) 에이젼시 숍(AGENCY SHOP)
5) 메인티넌스 숍(MAINTENANCE SHOP)
6) 프레퍼렌셜 숍(특혜 숍, PREFERENTIAL SHOP)
2. CHECK OFF SYSTEM(일괄공제제도)

Ⅷ. 향후 노동조합(노조)의 조직개선 방향

참고문헌

본문내용

노동조합의 활동이라는 것은 공장, 직장 내에서의 활동을 지칭하는 것이고 그 활동은 공장, 직장 내의 전 대중을 토대로 하여 전개되지 않으면 안 된다. 광범한 대중을 토대로 하여 투쟁을 전개하는데 있어 정치와 경제의 결합문제는 가장 중요한 문제의 하나가 된다. 예를 들어, 해고반대의 요구는 두말할 것도 없이 경제적 요구이다. 그리고 우리가 여러 기업에서 내건 요구도 역시 경제적 요구이고 따라서 그 투쟁은 경제투쟁이라고 할 것이다. 그러나 오늘날 남한에 있어서 이것은 동시에 정치성을 띤 요구 즉, 정치적 투쟁이 되지 않을 수 없다. 특히, 정권의 문제가 당면과제로 나서고 있고, 판가름 싸움이 벌어지고 있는 이 마당에서는 경제를 정치에서 분리시키려는 어떠한 기도도 허용되지 않으며, 만약 이를 주장한다면 그야말로 순진한 관념적 유희에 불과하다. 그런 까닭에 우리 변혁적 노동조합의 일상활동은 그 전부가 경제투쟁인 동시에 정치투쟁이다.
공장, 직장 내에서 하는 우리 노동조합의 일상활동은 대중의 기초적이고 절실한 요구를 내걸고 투쟁을 격발하고 조직하고 전개하는 활동을 통해 그 과정에서 비로소 유리는 대중과 밀착할 수 있는 것이고 대중의 다수자를 변혁의 대열로, 새로운 정권획득을 위한 전선으로 나서게 할 수 있는 것이다. 또한, 이와 같은 투쟁은 동시에 매개의 공장, 직장에서 반동적인 무리들을 대중에게서 분리 고립시키고, 토대를 와해시키는 것을 의미하는 것이며 이것이야말로 참된 민주주의를 위한 변혁적 노동조합활동의 전 내용이 되지 않으면 안 된다.
ꡒ미소공동위원회의 재개를 바란다ꡓ 등의 성명서, 연판장, 진정서 등을 만들어 내는 운동도 현재 필요한 것은 물론이다. 그러나 대중의 절실하고 뼈아픈 일상적, 경제적 요구를 경시하고 이와 같은 운동만을 중시한다면 그것은 문제의 초점을 망각한 것이며 현실의 투쟁을 희망의 슬로건으로 해소시켜버리는 결과를 가져올 것이다. 그리고 이 연판장, 성명서 등의 운동이라

참고 자료

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